霍力伟：从始祖鸟“双面致歉”看基层干部的“表里考题”

　　作者：霍力伟 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　户外品牌始祖鸟在喜马拉雅山脉“炸山”举办烟花秀引发生态争议后，发布的国内外两版致歉信因内容差异陷入舆论漩涡：国内版承诺接受监管、第三方评估与补救，海外版却简洁得多，更像是走过场，这种“内外有别”的姿态被质疑缺乏诚意、刻意甩锅 。企业的“双面操作”之所以引发反感，核心在于违背了“言行一致”的基本准则。这一事件对身处政策落地“最后一公里”的基层党员干部而言，恰似一面镜鉴，清晰映照出“表里如一”在工作中的关键意义。

　　表里如一是基层干部筑牢信任根基的“压舱石”。基层干部是党和群众之间的“连心桥”，群众对党的信任往往源于对身边干部的直观感受。始祖鸟因“说一套做一套”消耗品牌信誉，基层干部若出现言行偏差，损害的则是党的公信力。有的干部会上宣称“为民办实事”，会后却对群众诉求推诿扯皮;有的公开倡导“勤俭节约”，私下却违规吃喝浪费。此类“双面言行”会让政策部署沦为“空头支票”，让群众期盼变成“失望叹息”。反之，那些把“群众满意”刻进心里、落在行动上的干部，比如用“板凳会议”收集民意、以“绣花功夫”解决民生难题的实践者，正是用始终如一的言行赢得了群众的真心拥护 。

　　表里如一是基层干部坚守责任担当的“试金石”。面对问题的态度，最能彰显责任底色。始祖鸟在致歉中回避核心问题、试图转移责任的做法，本质是缺乏担当的表现 。基层工作中矛盾多、任务重，难免遇到失误与挑战，此时的“表里一致”就是不回避、不遮掩、不推诿。基层干部在环保、民生等工作中，更需做到决策时公开透明、执行中不折不扣、出问题主动担责。正如很多地方干部在环境整治中，既公开承诺整改目标，又全程接受群众监督，最终用实际成效回应质疑，这种担当正是表里如一的生动体现。

　　表里如一是基层干部抵御作风偏差的“防火墙”。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”作风建设从来都是“内外兼修”的功课，若在思想上放松对“表里如一”的坚守，就容易滑向作风问题的泥潭。始祖鸟标榜“环保价值观”却行破坏之实，暴露了其价值观的虚伪性。基层干部面临的诱惑虽不似企业营销中的利益纠葛那般直接，却也暗藏“微腐败”的风险：有的看似“人情往来”实则违规办事，有的打着“工作需要”的幌子谋取私利。唯有将“表里如一”内化为行为自觉，做到台上台下一个样、人前人后一个标准，才能在“八小时内外”都守住纪律底线，让作风建设的根基更加牢固。

　　始祖鸟的“致歉危机”警示我们，无论企业还是个人，“双面操作”终究难以立足。基层党员干部作为政策执行的“末梢神经”、群众信赖的“身边人”，更应把“表里如一”作为基本准则。从思想上筑牢“言行一致”的信念，在行动上践行“说到做到”的承诺，用始终如一的担当与真诚，架起党群连心的“坚固桥梁”，这正是新时代基层干部应有的作风底色。