陶淑杰：破“三浮”出硬招，强基层见真章

　　作者：陶淑杰 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“决策浮于表面易偏航、承诺浮于口头易失信、责任浮于形式易误事”，基层治理中的“三浮”现象，是阻碍政策落地、凉透群众心的“顽疾”。破除这一弊病，不能靠“单点发力”，需基层干部打出组合拳，以硬招祛“浮”存“实”，让基层工作既有力度、更有温度。

　　打出“调研筑基拳”，破“决策浮于表面”之困。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层决策从不是“办公室推演”，而是“田埂商量、院落共识”。可部分干部做决策时“走马观花”缺深度、“照搬照抄”少变通：例如，有的干部不察土壤气候与市场需求，盲目引进经济作物，让农户“种了愁卖”;有的社区取消人工窗口不征求老人意见，致其“望屏兴叹”。基层干部当把调研作为决策“前置课”，走出“空调房”、踏上“泥巴路”，到田间问种植难题、跟农户算“收益账”，把“群众盼的”“实际能的”“发展要的”拧成绳，让决策既接“天线”、又接“地气”。

　　打出“落实提效拳”，破“承诺浮于口头”之弊。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”基层承诺从不是“口号”，而是责任。可一些干部面对诉求“胸脯拍得响”，推进任务却“雷声大，雨点小”。基层干部当把“说”转化为“做”，必须建立承诺事项清单管理，实行“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”机制。定“时间表”，项目“专人盯办”，在村务栏晒进度、亮实绩，让“空头支票”变“民生礼包”。

　　打出“监督严实拳”，破“责任浮于形式”之疾。“赏罚不明，百事不成。”少数干部遇矛盾“绕道走”、逢风“"往后缩”：灾害来临时只在微信群发“避险提醒”却不带头行动，调解纠纷时仅做“口头调解”而不深究问题根源。责任落实需要构建“内外联动”监督网：对外畅通意见箱、线上议事群等渠道，将群众满意度纳入干部绩效考核，切实做到“干得好不好，群众说了算”;对内建立“责任追溯制”，对推诿塞责、企图“躺平”的干部及时约谈问责，让不作为者无处容身。

　　“三浮”之弊非一日之寒，实干之风需久久为功。基层干部唯有把“调研、落实、监督”组合拳打准打实，方能祛作风之“浮”、强治理之“实”，在基层大地上书写无愧于党、无愧于人民的合格答卷。