游德福：抓实年轻干部教育培养，筑牢发展根基

　　作者：游德福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，江西省赣州市赣县区2025年中青年干部培训班学员走进深圳改革开放干部学院，开展为期一周的学习培训。这是赣县区抓实年轻干部教育培养工作的一个缩影。近年来，赣县区强化青年干部教育管理，厚植青年成长沃土，让优秀年轻干部扛大梁、当主角。通过整合本地人文、历史、生态资源等，提升青年干部素养。(8月12日《江西日报》)

　　据了解，为帮助干部成长成才，该区坚持疏堵结合，充分依托群团组织这个纽带，以党建带团建、工建，开设青年夜校，升级改造全区19个乡镇“五小”场所，建设职工之家，培养积极向上的生活方式，进一步丰富青年干部“八小时外”生活。同时，制定出台《加强干部“八小时外”活动监督管理“十条措施”》，细化梳理21项重点内容，为青年干部成长增加“防护栏”。

　　年轻干部思维活跃、敢想敢干，充满蓬勃朝气、昂扬锐气。“魂者，器物之统摄也。”要结合年轻干部新特点、新变化，以“三聚焦”促干部“三为”为抓手，“精耕细作”高素质专业化年轻干部队伍“责任田”，不断强化年轻干部教育管理监督，为经济社会高质量发展提供坚强人才保障。同时，要加强党的作风建设的重要论述的学习，常学常新、细照笃行、知行合一，从一开始就筑牢权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想和作风根基。

　　“为政之要，莫先乎人;成事之要，关键在人”。让年轻干部健康成长，就要全方位全周期加强教育管理监督，把严的基调、严的措施、严的氛围在年轻干部群体中树立起来、执行到位。要常态化开展党纪学习教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线、走正道，营造学廉、知廉、倡廉、守廉的浓厚氛围。对年轻干部队伍建设、能力素质、工作作风、精神状态等方面进行综合了解与分析，将考核、考察结果作为年轻干部提拔使用、晋升职级和评先评优的重要参考，激励干部担当作为。

　　抓实年轻干部教育培养，筑牢发展根基。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，对年轻干部在关键吃劲岗位和一线工作中的政治、业务、作风表现，予以特别关注，督促工作落实，激发年轻干部参与工作的主观能动性，提升干部善为、敢为、能为能力。做到组织为干部担当、干部为事业担当，推动年轻干部在实际工作的进程中心情舒畅、充满信心，勇担重任、奋发有为。