陶淑杰：基层干部破“惰”增“劲”实干笃行方致远

　　作者：陶淑杰 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“勤则不匮，惰则难成。”基层干部必须清醒认识到，惰性思想绝非无伤大雅的“小毛病”，而是侵蚀初心、阻碍发展的“大隐患”，唯有主动破“惰”、全力增“劲”，才能在新时代基层治理的赛道上不掉队、不落伍。

　　思想“缺钙”是惰性滋生的根源，筑牢信念之基方能防微杜渐。思想是行动的先导。部分基层干部在日复一日的琐碎工作中，怀揣的为民初心逐渐被“按部就班不出错”的消极心态所代替。究其根本，是理想信念的“总开关”没有拧紧，是宗旨意识的“压舱石”没有筑牢。基层干部要破除惰性，要在思想上“补钙壮骨”，通过常态化学习党的创新理论、重温入党誓词、学习先进典型事迹等方式，不断强化“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，让“勤政务实”成为刻在骨子里的自觉，让“主动作为”成为融入血脉的习惯。

　　行动“乏力”是惰性蔓延的表现，锤炼实干之风方能破局突围。思想的滑坡，必然体现为行动的乏力。在基层工作中，有的干部习惯“空喊口号”，面对群众反映的诉求，嘴上答应“马上办”，行动上却“慢半拍”。要破除惰性，关键要在行动上“加压鼓劲”。基层干部要树立“今日事今日毕”的效率意识，把每项任务都当作检验能力的“试金石”，把每一次群众诉求都当作践行宗旨的“练兵场”。要主动靠前、迎难而上，用“脚底板走出实情”“钉钉子抓好落实”，以实实在在的行动回应群众期待，以真真切切的成效赢得群众信任。

　　机制“缺位”是惰性滋生的温床，健全约束之制方能久久为功。 破除惰性思想，既需要干部自身的自觉自律，也需要健全的机制保障来“保驾护航”。当前，部分基层单位考核评价机制不够科学、激励约束不够有力，导致勤勉实干者得不到认可，敷衍了事者没有受到惩戒，这在一定程度上助长了惰性思想的蔓延。要从根本上遏制惰性，就必须构建“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。要健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，消除“多干多错、少干少错”的思想顾虑，让基层干部能够放下包袱、大胆干事。

　　“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”作为新时代的基层干部，必须时刻警醒，坚决摒弃惰性思维和懒政行为。要始终牢记初心使命，以“守土有责、守土负责、守土尽责”的强烈担当，才能在实现中华民族伟大复兴的征程上行稳致远。