王海燕：青年干部成长在秋季

　　作者：王海燕 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　青年干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的责任和使命。他们通常具备活力强、思维活跃、学习能力突出等特点，在工作中往往是创新突破的重要力量。他们在秋季的收获，往往与季节特性和工作实践紧密结合，既有显性成果，也有隐性的成长。青年干部在这个季节可以结合工作特点做好以下准备，以更积极的状态投入工作：

　　一、沉淀总结，明确方向

　　梳理上半年工作成果与不足，总结经验教训，针对性调整下半年工作计划，避免盲目推进。结合单位年度目标，明确自身岗位的核心任务，聚焦重点难点问题，提前规划攻坚思路。经过大半年的调研和攻坚，对复杂问题开成更清晰的解决方案，推动工作取得实质性进展。

　　二、充电学习，提升能力

　　利用相对规律的工作节奏，加强政策理论学习，夯实理论基础。 针对自身短板，通过线上课程、案例研究或向老同志请教等方式补充技能。

　　三、深入基层，贴近群众

　　秋季是农业生产、民生保障的关键时期，青年干部可多下沉基层，调研秋收、民生需求等实际情况，让工作更接地气。秋季易有倦怠感，可通过合理作息、适度运动调整身体状态，保持积极心态，以更饱满的精力应对后续工作挑战。

　　这些准备既能立足当下总结提升，也能为年终冲刺和来年工作打下基础，符合青年干部成长与履职的需求。这些收获如同秋日果实，既扎实具体，又为青年干部的长远成长积蓄了力量，让每一步前行都更有底气。