孩子中高考家长带薪休假，为良心企业点赞

　　作者：丁家发 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，一则《关于做好2025年员工子女高、中考升学陪护工作的通知》在网上流传。通知显示，海信集团控股股份有限公司为家中有子女将要参加中、高考的员工，列出了三点工作安排要求，表明将给予其比实际考试天数多一天的带薪假期。该通知被转发至网络平台后，网友们直呼良心企业。6月4日，海信集团总部一工作人员证实，这一带薪假期的安排并非第一年开始实行，已经持续了多年。(6月5日九派新闻)

　　一年一度的中高考即将拉开帷幕，对于考生及其家长而言，这无疑是一场至关重要的“战役”。为做好孩子考试后勤服务和保障工作，许多家长宁愿被扣工资，也要请假陪孩子考试。海信集团推出“陪考假”政策，对家有考生的员工给予其比实际考试天数多一天的带薪假期，送去了一份温暖的关怀。为良心企业点赞，这种人性化关怀多多益善。

　　中高考对考生而言，是人生成长阶段的一次重要“竞赛”，心理压力之大可想而知，很容易受到外界环境等因素干扰，影响考试的正常发挥。而家长在这关键的几天时间内，都希望能陪在孩子身边，尽力给孩子做好作息、饮食及交通保障等后期服务工作，为孩子加油鼓劲，及时纾解孩子考试过程中的一些心理压力，让孩子能够全身心参加考试，取得一个好成绩。

　　每年中高考时间的安排相对固定，并非都能赶上双休日或节假日，上班一族的家长要陪考，除调休外，一般要向单位请事假，被扣工资也就免不了。如果单位因人手紧张等原因不准请假，家长一边要送孩子参加考试，一边又要急急忙忙地赶去上班，这种紧张的节奏，或多或少会影响孩子的心情，导致其压力增大而不利于考试发挥;而家长在工作时往往也心不在焉，工作效率降低，甚至还会造成失误或错误。如此状况，家长一心挂两头，既担心没有陪考，孩子的后勤服务没有做好，工作上也难以安心。这对家长来说，无疑是一种心理上的折磨和煎熬，个中滋味肯定不好受。

　　海信集团持续多年推出“陪考假”政策，可以说解了考生家长的燃眉之急。这样，家长不要再为陪考请假或调休而烦心了，不仅可以专心陪孩子参加考试，而且工资也一分不少，确实令人感到暖心。这种人性化的带薪“陪考假”，不仅能让员工感受到单位的人性化温情，让员工对单位的归属感增强，其工作的积极性和效率也会进一步提升，可谓是双赢之举。

　　总之，用人单位给家有考生的员工放带薪“陪考假”，值得大力提倡。海信集团带了一个好头，期待更多的用人单位能从员工的角度和利益出发，让类似带薪休假等人性化关怀越来越多。