王海燕：把握好时令 及时行动稳步成长

　　作者：王海燕 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　俗话说“立夏到小满，种啥都不晚”，五月是个播种的季节，五月也是年轻人的节日，年轻干部如何抓住时机，及时行动，高效工作，避免拖延，在职业生涯中做出正确决策。

　　一、把握"节气规律"，强化三种能力

　　1. 察时辨势的敏锐力

　　像农民观察物候般研究政策风向标，建立"三张清单"：中央政策清单、群众需求清单、本地资源清单。结合本地特点制定适合当地的民生发展的相关项目，将惠民政策真正送到人民手中。

　　2. 抢抓窗口的行动力

　　建立"时令工作法"：设立季度攻坚擂台、月度进度沙盘、周例会快反机制等细化日常工作，把工作做细做实。

　　3. 逆境生长的耐受力

　　构建"抗灾预案体系"：建立舆情处置"防洪堤"、突发事件"排涝渠"、复杂矛盾"防霜罩"。某信访干部创新"节气调解法"，在矛盾萌芽期介入成功率提升40%。

　　二、构建"智慧农时"决策模型

　　1. 建立成长坐标系：横轴标注政治历练、基层墩苗等8个维度，纵轴设置季度进度条。

　　2. 开发"节气罗盘"工具：将中央精神转化为可量化的具体指针。

　　3. 运用大数据分析：对接12345热线生成"民生墒情图"，智能推送待办事项。

　　三、警惕三种"种植误区"

　　1. 忌"催熟剂思维"：某年轻干部为追求政绩强推"景观稻田"，导致农民损失，庄稼误一季是一年的事，可是年轻干部误一季可能是一辈子的事。

　　2. 防"套种混乱症"：避免同时推进过多创新试点，农民种地可以套种，但是套种得是适宜，也就是说有多个项目需要推进的时候，一定是可以同时的才可实施，避免出现“不搭混种”影响收成。

　　3. 破"温室依赖症"：建立"露天生长期"考核机制，将急难险重任务完成度作为晋级硬指标

　　年轻干部要像新农人那样，既掌握北斗导航的精准，又保持赤脚下田的踏实，在时代的田野上书写属于自己的丰收答卷。