陈镜伊：村“两委”换届要讲真求实

　　村“两委”换届，是农村政治生活中的一件大事，关乎党的执政根基巩固，关乎乡村振兴战略推进，关乎广大农民群众的切身利益。在这场基层政治大考中，唯有坚持讲真求实，才能选出好班子、换出好风气、凝聚好力量。

　　讲真，是换届工作的生命线，是取信于民、凝聚共识的根本所在。换届的核心在于发扬民主、反映民意，其过程与结果的真实性直接关系到基层政权的公信力和组织力。若失却了“真”，选举便失去了意义，不仅会挫伤党员群众的参与热情，更会侵蚀党在农村的执政基础。

　　确保换届工作“真”，信息公开是关键。要充分利用公开栏、微信群等多种载体，及时、准确、全面地公开换届政策法规、候选人条件、选举结果等关键信息，不搞“选择性公开”或“模糊化处理”，让党员群众在明白、放心的情况下参与选举。浙江在村社“两委”换届中，修订相关法规，将“一肩挑”要求写入村社选举办法，把组织意志转化为换届具体规定，让政策透明化，为选举的真实性提供了法治保障。

　　广泛深入地发动群众，倾听真实声音同样重要。通过入户走访、民主评议等方式，真心实意地听取党员和村民代表的意见建议，摸清摸透民意基础。同时，畅通监督渠道，设立并公布监督电话和信箱，认真核查群众反映的问题，确保党员群众能够真实、自由地表达选举意愿，杜绝任何形式的干扰和误导。

　　求实，是换届工作的落脚点，是衡量换届成效的重要标尺。换届不是为换而换，目的在于选出能够担当重任、带领发展的过硬班子，夯实党在农村的执政基础，提升基层治理效能。

　　从实际出发选人用人，是求实的关键。要深入考察识别，不仅听其言，更要观其行、察其绩，注重在乡村振兴、防汛救灾等重大任务中考察干部的实际表现和群众口碑，坚决把不符合条件的人挡在门外。某省在换届中，明确“四过硬五不能六不宜”资格条件，对受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员一票否决，通过县乡两轮审查，严格联审倒查机制，确保选出的干部政治素质过硬、能力本领高强。

　　优化班子结构，实现功能互补，也是求实的重要体现。要综合分析研判各村资源禀赋、发展需求，因村施策，精准选配。打破地域、身份、行业界限，注重从致富能手、外出经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人等各类优秀人才中物色人选，推动班子年龄、知识、能力结构全面优化。浙江在换届后，实现班子结构“四升一降”，乡村回引人才占比提高，致富带头人、全日制大学生进村班子比例大幅提升，村社两委大专以上学历人员增加，平均年龄下降，为乡村发展注入了新活力。

　　村“两委”换届，是一场政治大考，也是一场民生大考。讲真求实，是对党和人民的高度负责，是对农村发展的长远谋划。只有坚持讲真求实，才能选出让组织放心、群众满意的“两委”班子，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强组织保证，让农村这片希望的田野焕发出勃勃生机。