陈镜伊：年轻干部常需“向下求索”

　　作者：陈镜伊 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“青年之字典，无‘困难’之字;青年之口头，无‘障碍’之语。”年轻干部作为时代发展的主力军，怀揣着梦想与激情，肩负着使命与担当。然而，前行的道路并非一帆风顺，唯有常怀“向下求索”之心，深入基层、扎根群众，才能在风雨洗礼中茁壮成长，在新时代的广阔天地中大有作为。

　　向下求索，是年轻干部积累经验、增长才干的“必修课”。基层是社会治理的“最后一公里”，也是各种矛盾和问题的集中地。这里没有办公室里的舒适与安逸，却有着最真实的社会面貌和最复杂的工作场景。年轻干部投身基层，就如同置身于一所没有围墙的大学，能够在处理家长里短、解决邻里纠纷中学会沟通协调;在推动产业发展、助力乡村振兴中提升谋划能力;在应对突发事件、化解矛盾冲突中锻炼应急本领。每一次与群众的交流、每一项具体工作的落实，都是宝贵的学习机会，都能让年轻干部在实践中积累经验、在磨砺中增长才干。

　　向下求索，是年轻干部了解民情、服务群众的“必经路”。人民是历史的创造者，是真正的英雄。年轻干部只有深入基层，走进群众，才能真正了解群众的所思所想所盼，才能知道群众的需求在哪里、痛点在哪里。蹲下身子，才能看到群众生活的真实状况;倾听心声，才能感受群众内心的喜怒哀乐。当年轻干部与群众坐在同一条板凳上，面对面交流、心贴心沟通，就能拉近与群众的距离，增进与群众的感情。以群众的需求为导向，精准施策、靶向发力，才能把工作做到群众的心坎上，让群众感受到实实在在的获得感和幸福感。

　　向下求索，是年轻干部锤炼意志、砥砺品格的“磨刀石”。基层工作条件艰苦、任务繁重，常常面临各种压力和挑战。在这里，年轻干部会遇到不理解、不支持，会遭受挫折和失败，但正是这些困难和磨砺，能够锤炼年轻干部的意志品质，让他们变得更加坚韧不拔、成熟稳重。在基层的“大熔炉”中，年轻干部要学会在逆境中坚守，在压力下奋进，以“千磨万击还坚劲”的毅力，战胜一个又一个困难，跨越一道又一道沟坎。同时，基层的淳朴民风和务实作风，也能潜移默化地影响年轻干部，让他们摒弃浮躁和功利，树立正确的价值观和政绩观。

　　“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”向下求索不是一朝一夕之事，而需要年轻干部持之以恒、久久为功。要拿出“板凳要坐十年冷”的定力，扎根基层、深耕细作，不断在实践中探索创新、总结经验。组织上也要为年轻干部向下求索创造良好条件，搭建成长平台，让他们在基层有舞台、有空间、有奔头。

　　“青年之文明，奋斗之文明也。”年轻干部常需“向下求索”，在基层的广阔天地中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。以向下求索的姿态，书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。