艾才国：端稳“就业碗” 毕业生要自己当“主厨”

　　作者：艾才国 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　教育部日前印发《关于开展2025年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》(以下简称通知)，正式拉开了6至7月全国范围内就业政策宣传月活动的序幕。(6月20日《中国商报》)

　　又是一年毕业季，教育部专门印发通知指导毕业生就业。各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，以“凝心聚力拓岗位 百日冲刺促就业”为主题，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，加力挖潜拓展就业岗位，加强毕业生就业观念引导，精准做好就业指导服务――政府、高校及各大企企纷纷行动，助力广大高校毕业生“好就业”“就好业”， 相信一定能取得明显实效。但面对严峻的就业形势，大学生不能再被动等待"投喂"，而应主动出击，真正成为自己就业路上的"主厨"。

　　无论老厨师和新厨师，烹饪前都需备齐菜谱。毕业生求职也要备好“职业菜谱”。当下，部分毕业生陷入“海投简历却四处碰壁”的困境，根源往往在于对自身定位模糊、对行业认知不足。破解这一难题，需从自我剖析与市场洞察双向发力。既要通过职业测评、实习实践明确兴趣专长与能力短板，找准找准职业方向;又要主动研究行业动态，关注职业赛道上的人才需求，避免盲目跟风热门岗位，才能在就业应聘时占据优势。

　　好菜需靠精湛厨艺，好工作离不开过硬本领。面对企业对“即插即用型”人才的迫切需求，毕业生不能满足于课堂所学的“理论菜谱”，更要投身实践打磨实操“厨艺”。 主动参与实习、竞赛、项目实践，积累经验。既要努力学习数据分析、编程、外语等硬技能，又要提升沟通协作、抗压应变等“软技能” ，全面增强就业竞争力。

　　有什么材料做什么菜，生活中的厨师从不“挑食”。而就业职场中，不少毕业生存在“眼高手低”的“挑食”心态：非一线城市不去、非高薪岗位不选、非知名企业不入，最终陷入“无饭可吃”的尴尬境地。为此，只要是能提供施展才华的就业舞台，大学生就不必在意姓央企还是国企，是城市还是农村，是“铁饭碗”还是“泥饭碗”，先从基层干起，先从一线做起，先就业再择业，靠自己的双手打拼，凭自己的智慧挣钱，如此，衣食一样无忧，生活一样精彩。

　　就业不是被动接受的过程，而是主动争取的结果。每一位大学生都要转变观念，从"等饭碗"变为"造饭碗"，从"求职者"变为"职业主导者"。唯有如此，才能在激烈的就业市场中站稳脚跟，烹制出属于自己的"职业盛宴”。