王毓：把好年轻干部教育培训的三要素

　　作者：王毓 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。面对新时代新征程的新任务新要求，必须持续深化年轻干部教育培训，使其成为统一思想的“导航仪”、党性锤炼的“大熔炉”、能力提升的“充电站”，推动年轻干部在推进中国式现代化伟业持续续写不负韶华、不负时代、不负人民的“青春华章”

　　固本培元，铸牢教育信仰之基。党性教育触及灵魂，初心使命内化于心、外化于行。近年来，各级党组织紧紧围绕党和国家工作大局，扎实推进教育培训，为党和国家事业发展注入了强大动力。广大年轻干部要自觉重温峥嵘岁月，感悟初心使命，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，通过党史学习教育、革命传统教育、形势政策教育，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，在回顾历史中净化心灵，在对照反思中提升境界，围绕高质量发展、乡村振兴、基层治理、应急处突等中心工作和重大任务，不断提升履职本领和服务水平，以过硬本领担当新时代赋予的职责使命。

　　守正创新，构建教育培训新格局。教育培训工作要坚持问题导向，精准施策，紧跟党的理论创新步伐，及时将最新理论成果纳入培训内容，创新方式方法，积极探索“课堂+基地”“线上+线下”“理论+实践”等多种培训模式，增强培训的时代性和针对性。同时，要建立健全干部学习档案和培训效果跟踪反馈机制，紧密结合不同领域、不同岗位党员的实际需求实施“精准滴灌”，针对不同群体设计差异化培训方案，推广案例教学、情景模拟、研讨交流、实地调研等互动式教学方法，让年轻干部在身临其境中深化理解、提升认识，变“被动听”为“主动学”，增强培训的吸引力和感染力，确保学有所需、学有所用。

　　着眼长远，描绘教育培训新蓝图。教育培训是一项常抓不懈、久久为功的战略任务，必须立足当前、着眼长远，要引导年轻干部胸怀“国之大者”，自觉将个人奋斗融入党和人民事业，培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍，为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。要不断推动各级党组织切实履行主体责任，整合优质资源，构建分工明确、优势互补、资源共享的教育培训体系，形成上下联动、齐抓共管的工作合力，同时也要注重文化浸润，将教育培训与党内政治文化建设深度融合，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，不断开创年轻干部教育培训工作新局面。