丁家发：“列车上招聘会”一举双赢

　　“我们包吃包住还包培训，今天就能签协议”“这个岗位的月薪最高有12000元人民币”“我们是新能源企业，光伏产业前景很好”……2月6日是元宵节过后的第一天，在广州开往宁波的K210次列车上，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段举办第三届列车招聘会，为来浙江务工人员和企业搭建公益性对接交流平台。(2月7日中国新闻网)

　　务工人员坐趟火车，在去往目的地路途中，就顺便把工作找好了，十分方便。笔者认为，“列车上招聘会”相对减轻了外出务工人员的负担，体现了政府部门及企业对务工人员的关爱，这种招聘的创新模式，值得点赞。

　　现实生活中，有不少外出务工人员在前往目的地前，并没有落实好用工的企业。他们在到达目的地后，就需要花费一些时间和精力来寻找工作，这期间“只出不进”而吃老本。如果在做火车的路途中，就不能把落实下来，那么，一下车就可以“无缝对接”进入应聘的企业工作，可以节省找工作期间吃喝、住宿等花费，大大减轻了负担。可见，“列车上招聘会”搭建了一座企业与务工人员沟通的“桥梁”，让务工人员在路途中，便能轻松锁定或找好一份满意的工作。

　　据了解，不只在K210次列车上，今年的列车招聘会还在西安开往宁波的K465次列车、兰州开往杭州的T111次列车、成都开往杭州的K530次列车、重庆开往杭州的K1246次列车上设分会场，设置招工信息栏并放置企业招工信息。这种招聘方式不仅很新颖，也节省了务工人员的时间和精力，还减轻了他们的经济负担。而对企业来说，此招聘创新模式，接触面更广，既能引导和吸引有意向的务工人员尽快来企业就业，也缓解节后出现的“用工荒”，可谓一举双赢。

　　如今，就业形势呈现“两极化”，一方面，外出务工人员为了找到满意的工作，往往到处奔波费时、费力，也花费了不少经济开支;另一方面，不少企业在节后因招不到人，而出现普遍的“用工荒”。可以说，“列车上招聘会”创新模式，为双方交流提供一次较好的机会，在一定程度上减轻务工人员的经济负担，让他们在路途中就顺便把工作找好了;而企业将招聘摊位摆上列车，下车就可以将招聘到的务工人员带回去。这种“无缝对接”，不得不令人称赞。

　　“列车上招聘会”惠民便民，作出了一个很好的示范。期待类似方便和惠及务工人员的创新招聘模式，多多益善。