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朱波:企业给员工发“孝心奖”值得点赞!

2023-02-08 09:30:48 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  春节前后,一些企业要么拖欠员工工资不发,要么压低劳动力成本,千万百计在工人身上打主意。但据《浙江老年报》报道,近日,宁波鸿雁新材料科技有限公司员工返回公司上班,只要凭...

  作者:朱波 稿源:时评界 编辑:洪小兵

  据媒体报道,节后上班,浙江宁波一家企业的员工手持发票,满心欢喜前去报销。这些是员工春节回老家给父母买衣服、吃团圆饭等开具的“孝心”发票。大家可凭此报销相应金额,每人最多可报销补助2600元“行孝奖”。这项传统该企业已持续10年。

  春节前后,一些企业要么拖欠员工工资不发,要么压低劳动力成本,千万百计在工人身上打主意。但据《浙江老年报》报道,近日,宁波鸿雁新材料科技有限公司员工返回公司上班,只要凭借着回老家给父母买衣服、吃团圆饭等开具的“孝心”发票,每人就能报销2600元的“行孝奖”,而且这项“行孝奖”已在鸿雁公司持续了10年,实在是难能可贵。这不仅充分彰显了企业对员工“孝文化”的重视,也体现了企业对员工的“人文关怀”,这样的“暖心政策”,不仅值得羡慕、值得点赞、值得提倡,更值得其他企业学习和借鉴。

  能够懂得孝顺父母的员工,才配得上是一个好员工;换言之,能够懂得感恩员工的企业,又何尝不是一个好企业!这样的企业,既有爱心又有“温度”,工作和生活在这样的企业中,会让更多的员工被爱的“包裹”、爱的“温度”所融化。相信这样的企业,也能够被所有的员工热爱着、帮衬着、护佑着,定会在竞争激烈的市场经济大潮中,如鱼得水、再创辉煌。

  老板给员工发“行孝奖”,并非心血来潮,也不是为了追求“眼球效应”,更多的是弘扬中华优秀传统文化,让“秉承新发展理念,诠释企业价值观”自然流露。在一些人眼里,企业是老板的,工人不过是“雇佣”的角色。其实,任何一个企业要想生存与发展,缺失的就是员工的“主人翁”精神。当春节遇上“用工荒”,企业给员工“大红包”不够吸引人,再给员工涨工资也缺人?似乎已经印证了这个看似简单却又颠扑不破的真理:让企业文化注入孝道美德,从而多一些“员工视角”,多一些“人文关怀”,用真心真情去打动、感化每一位员工,不仅能够增加企业凝聚力,也能够助力企业快速发展壮大,更能够创造和弘扬社会正能量。

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