陶淑杰：基层干部力戒“三不”提高群众幸福度

　　作者：陶淑杰 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“作风建设永远在路上，没有完成时，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”基层干部作为政策落地的“最后一公里”执行者，必须力戒“三不”，破除思维与行动的积弊，真正将工作做到群众心坎上。

　　不能搞假大空式的形式主义。“天下大事，必作于细;天下难事，必作于易。”基层工作的核心在于解决问题，而非制造问题;在于服务群众，而非应付上级。基层干部当以“实”字为纲，秉持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践精神，走出办公室、深入田间地头，在一线调研中找准症结，以扎实行动替代表面文章，让政策红利真正转化为民生福祉。

　　不能停留在不断重复喊空洞政治口号的套话上。“为者常成，行者常至。”基层干部身处服务群众的最前沿，群众更关注政策如何落地、问题怎样解决，而非华丽的辞藻与空洞的承诺。将“人民至上”的理念挂在嘴边，却对群众诉求置若罔闻;把“为民服务”的口号喊得震天响，却在行动中敷衍塞责，只会让群众对政策产生疏离感。基层干部要以实际行动回应群众关切，才能让口号化作推动工作的动力，让政策温暖群众心窝。

　　不能用一个模式服务不同类型的受众。“夫筑城郭，立仓库，因地制宜，岂有天气之数以威邻国者乎?”基层群众需求的多样性，决定了服务方式必须因时、因地、因人制宜。若以“一招鲜”应对“千般变”，用标准化流程替代个性化关怀，就会陷入“削足适履”的困境。从乡村振兴到基层治理，从老年群体到青年一代，不同群体的利益诉求、认知水平、生活习惯各有差异。基层干部需秉持“精准滴灌”的理念，摒弃“大水漫灌”的粗放思维，通过深入调研把握群众需求的细微差别，建立分类施策、动态调整的服务机制，让每一项政策都能精准对接群众需求，每一次服务都能直击痛点难点。

　　基层工作的本质，是用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。力戒形式主义、空话套话与粗放服务，既是对基层干部工作作风的要求，更是提升群众幸福感的关键路径。唯有以真抓实干破除虚浮，以务实行动替代口号，以精准服务回应期待，方能筑牢基层治理根基，让群众在点滴变化中感受到实实在在的幸福。