李蓬国：银行向员工“逆向讨薪”，要点脸不?

　　作者：李蓬国 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，#招商银行向员工逆向讨薪近6000万#词条冲上微博热搜第一。2023年12月28日晚，招商银行发布监事会决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。2022年，执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。这意味着，人均“退薪”2.03万元，而被要求“退薪”的员工数量占招行全部员工比例超过2.5%。不少网友表示“第一次听说”。(2023年12月30日澎湃新闻)

　　居然有银行向员工“逆向讨薪”，真是活久见。如此奇葩的操作，毫无节操可言。其不要脸之处不下有三。

　　首先，是颠倒是非。地球人都知道企业等用人单位要给员工发放工资，因为员工用劳动为单位创造了价值，有权利获得劳动报酬。倘若用人单位不按时发放工资，员工就有讨薪的权利。

　　毫无疑问，“讨薪”只有一种情形，就是员工向用人单位讨薪。可是，居然有银行“发明”了向员工“逆向讨薪”的骚操作，岂不有辱智商?如此荒唐的做法，倘若不是“智商不够用”所致，就必然是因为节操碎了一地。

　　其次，是道德绑架。按理说，用人单位根据双方劳动合同、员工业绩等情况发放工资，用人单位是没有任何理由索回的，因为那是员工应得的个人财产。银行向员工“逆向讨薪”，应该自觉理亏、不好意思才对，可是，招商银行不仅好意思张口，而且还站在了道德的上风。

　　时间要追溯到2023年3月披露的招行2022年年报。记者看到，按照年报，为缓释各类经营和管理风险，该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。

　　也就是说，银行现在比较困难，为了防范化解风险，就向员工迟发和倒扣薪酬。言外之意是，如果员工不配合，就是没有大局观了。颠倒是非到如此地步，居然还振振有词、理直气壮，真是让人无语。

　　再次，是藐视法律。《劳动法》明确规定，用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。招商银行居然违背劳动法要求，实施“薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制”，还以“监事会决议公告”的形式，公然宣布审议通过关于绩效薪酬追索扣回情况的议案。难道，银行的会议能够推翻法律的规定不成?

　　银行向员工“逆向讨薪”，对这种违反道德和法律的错误行为，绝不能容忍，有关部门必须介入处理，维护劳动者合法权益，捍卫法律的尊严。