戴蒙：国考报名首日突破16万人 为何这么“热”

　　作者：戴蒙 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　昨天是2023国考报名的第一天。根据中公教育的统计，截至当日16时，已经有163790人提交报名申请，与上年同期相比增加66717人，涨幅高达68.72%;有14590个职位实现“零”的突破，占总职位数的82.6%，与上年相比增加6个百分点。由此可见，2023国考对广大考生有很强的吸引力，今年人气更加旺盛。(澎湃新闻)

　　国家公务员考试公告一出，不少待业青年和即将走向毕业的大学生们便要目不转睛的盯紧报名人数，反复权衡最佳岗位，着力“一步到位”。参加过类似考试的人都明白，公告刚刚发布时，竞争风向还不够明晰，此刻最佳选择是观望，但在诸多因素的影响下，越来越多的人选择了“孤注一掷”。

　　人才资源集中于公务员岗位竞争，是当前经济和社会环境下很多年轻人的必然选择。疫情以来，虽然政府出台了很多对企业的帮扶措施，但多数中小微企业由于其行业或产品的“保鲜性”，无法避免的走向了破产，举步维艰。虽然政府对人才创业和灵活就业的扶持力度也在不断加大，但年轻人缺乏必要的社会资源和管理经验，想要长久经营下去更是难上加难。在个人因素和外部条件的对比下，公务员的职业优势明显，稳定二字成了大多数人的最优选。

　　青年人选择公务员岗位，向往稳定的工作，并非坏事。就国家长远发展来讲，青年人能踏实选择职业，理性面对现实，有利于社会和谐稳定，更有利于人才向党政机关、基层一线倾斜。 “国考热”不是坏事，但若一直“热”下去，就应该引起我们的注意。青年人择业应该将眼界打开，多选择适合自身发展和专业技能的岗位。长久、稳定的岗位固然更为理性，但并不一定适合每个人的发展。教育部门和各大高校还应注重加强对学生择业观念的正确引导，多组织适合本专业本领域的高校招聘会，缓解学生就业压力，才能真正让人才匹配到适合的岗位。