李丁乔：警惕“冲在前面”变成“躲在后面”

　　作者：李丁乔 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　干部干部，“干”字是当头的、第一位的，清廉、务实、担当既是干部的根本原则，也是干部的行为准则，不管在哪里、干什么，都应该把责任担起来。

　　在笔者走访了解中发现，有的领导干部总是把“冲在前面”放在嘴边，不管是手到擒来、轻易解决的小问题，还是非常棘手的“烫手山芋”，不管是面对上级安排的工作，还是面对群众困难诉求，动辄表态坚决，而实际上，很多还是其不会的业务和不懂的工作，领导虽然已经表态，下面的干部却急得像“热锅上的蚂蚁”。更令人啼笑皆非的是，这样的领导把“签批文件”“指定责任”“了解掌握”作为重要的工作方式，对于工作中存在的困难问题完全视而不见、充耳不闻，连最简单地“指导意见”都没有，更遑论“亲力亲为”，“冲在前面”俨然变成“躲在后面”。

　　这样一来，其实就形成了鲜明的对比。尽管，在上级和领导面表现出敢于担当、善于负责，但是，在下属面前就显得无所适从了，一旦谈到“怎么办”时毫无头绪，一旦提到“怎么干”时一头雾水，但是面子要有、架子要大，除了下命令、派任务，还往往以“只看成效”来应付。这样的领导干部想出成绩、善表态、好邀功，但由于工作不精、术业不专、思路不清，只能在领导面前盲目表现，而在实际工作中束手无策。

　　任何工作，任何岗位，难免遇到急难险重任务，难免碰到艰巨繁重工作，履职尽责、担当作为是必然的，但并不意味着只想“出成绩”、不想“下功夫”，越是不好做的工作，越是要身先士卒、带头表率，这样才能以上率下、让人心服口服。口头上的承诺，不等于行动上的成效，那些只想着“动动嘴”的领导干部迟早“露馅”，与其空喊口号，不如实干负责。所谓“世上无难事，只怕有心人”，讲的就是只要用心用情用力，就没有解不开的难题，关键在于是否认真学习了、专研了、落实了。要求干部做到的，领导干部要首先做到;要求干部会的，领导干部要首先学会，总是一副“门外汉”的姿态难干大事、难挑重担、难成大器，更可能助长歪风邪气。

　　“冲在前面”变成“躲在后面”，表面上是“不懂”“不会”“不精”，实际上是官本位思想作祟、不善担当负责。这就要求组织人事部门加强干部日常监管，把考核考察放在平时，注重从干部和群众中听取意见建议，让那些“口号喊得震天下、行动起来轻飘飘”的领导干部无处遁形。同时，注重考察识别在防范重大风险、迎接重大挑战、化解重大矛盾、解决重大问题等任务中的实际成效，既看领导能力、组织能力、统筹能力，也看示范表率、实践过程、最终成效，这样就能准确辨别出到底是“口号派”还是“实干家”。

　　实干的过程也是学习业务、熟悉工作、精益求精的过程，年复一年后依然毫无长进，那么“躺平”的心态暴露无遗。真正担当者，善于向领导、干部和群众学习，喜欢专研难题，敢于攻坚拔寨，不仅有思路、善谋略，而且会实践、能示范，这样的领导干部才是我们事业发展所需。