于若欣：基层干部在“内卷”中脱颖而出

　　作者：于若欣 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　内卷，这个词汇在近年来在社会上引起了广泛的关注和讨论。内卷是指在某一领域内，由于竞争过度、竞争者相互攀比等原因，导致竞争压力越来越大，最终使得整个行业或领域的竞争者都受到了不良影响。在基层干部中，内卷现象也普遍存在。然而，对于基层干部来说，如何在内卷中脱颖而出，发挥自己的优势和潜力，却是一个值得探讨的问题。

　　练好“基本功”，基层干部需要具备扎实的基本素质和能力。这些基本素质和能力包括政治理论素养、业务能力、组织协调能力、语言文字表达能力等等。在内卷的背景下，基层干部需要不断学习、积累经验，提升自己的综合素质和能力水平。只有具备了这些基本素质和能力，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。

　　织好“创新网”，基层干部需要具备创新意识和创新能力。内卷现象的出现，很大程度上是因为竞争者相互攀比、追求形式上的完美，而忽视了实质性的创新。因此，基层干部需要具备创新意识和创新能力，注重实质性的工作内容和方式方法，提高工作效率和质量。只有这样，才能够在内卷中脱颖而出，成为优秀干部中的一员。

　　打熟“组合拳”，基层干部需要具备乐观向上的心态和团队合作精神。内卷现象往往会让人们感到压力和焦虑，甚至产生挫败感。然而，对于基层干部来说，需要具备乐观向上的心态和团队合作精神，相互帮助、相互支持、共同进步。只有这样，才能够在内卷中脱颖而出，成为团队中的佼佼者。

　　撰写“纠错本”，基层干部需要具备自我认知和自我反思的能力。内卷现象往往会让人们陷入盲目攀比和自我陶醉的境地，而忽视了自我认知和自我反思的重要性。因此，基层干部需要具备自我认知和自我反思的能力，了解自己的优势和不足之处，及时调整自己的工作方式和思路，不断提高自己的工作能力和水平。只有这样，才能够在内卷中脱颖而出，成为优秀的基层干部。

　　内卷现象在基层干部中普遍存在，但是基层干部可以通过提高自身素质和能力、乐观向上的心态和团队合作精神以及自我认知和自我反思的能力等方面来应对内卷现象。只有这样，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，成为优秀的基层干部中的一员。同时，政府和社会也应该采取积极的措施来缓解内卷现象的负面影响，为基层干部提供更加公平、公正的竞争环境和发展机会。