黄跃成：各方合力联动让冬季农民工不再“忧薪”

　　作者：黄跃成 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　11月30日，全省根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议召开。会议深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神，全面落实全国深化根治欠薪工作经验交流会暨冬季专项行动动员部署电视电话会议要求，进一步抓推进、抓细化、抓落实。副省长方伟出席会议并讲话。(12月1日新华日报)

　　几乎每年年末，为农民工讨“血汗钱”的声音不绝于耳。类似报道很多，欠薪“清零”成了社会年末岁初关注的民生大问题。从往年经验来看，欠薪问题涉及方方面面，要很好解决欠薪问题，单有政策规定还远远不够，还得各方的共同参与，戳力作为。通过制度的建设、完善，各级政府、社会的重视，工厂企业认识的提高，农民工维权意识的提高等，形成合力，提升热度，方能收到治理欠薪工作的长效和实效。

　　首先是地方政府要提高站位，把保障农民工工资支付、确保农民工及时足额拿到应得的工资报酬，当作一项重大政治责任，提高到社会公平正义和社会和谐稳定高度去重视，牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强责任感、使命感和紧迫感。不以文件贯彻文件，不以突击代替平日的关注，不以年末一次性发力代替全年细微的工作。在政策贯彻实施中，要真刀真枪，切中要害，抓住产生欠薪关键点、切入点，拿出切合地方和企业工厂发展的解决办法，釜底抽薪。如广西紧盯重点项目企业,对欠薪投诉量大、工程款拨付和工资支付异常的重点行业企业精准排查、提前预警;定期开展实地排查,对辖区内规模企业和工程项目实行网格化管理,实现所有台账上的工程项目全部签订“人盯人、人盯项目”责任书等，形成强大震慑作用，对治理欠薪有着很大影响力。同时，政府部门要加强对工厂企业的帮扶工作，对年底资金紧缺的，善于从政策、贷款等方面雪中送炭，缓解燃眉之急，确保农民工工资按时发出。

　　再者，工厂企业要提高认识，辩证看待欠薪与发展这个问题，箍紧“欠薪即违法”的金箍圈。从资金使用安排、生产流程上梳理好企业效益和欠薪之间的关联关系，在保证企业正常生产经营的同时，安排好专门资金解决农民工的工资。特别是年底资金压力比较大的情况下，更要合理采取把工资发放时间前移等灵活办法，避开资金使用高峰期，确保农民工工资不受年底工程结算等方面客观因素的影响，足额发放。与此同时，工厂企业还要对其他可能影响工资发放的问题做好预案并加大监督力度，像对工程施工、或层层转包等等容易引发债务链环节，加强管理，严禁以各种借口截留农民工工资。

　　再有，农民工要多学习国家相关保护政策，提高自身法律素质，用法律来保护自身利益不受侵害。劳动报酬是农民工工作所得，谁也不能剥夺这个权利。对于欠薪侵权行为，农民工要拿去法律武器，向有关部门投诉，甚至起诉，通过法律来保障自己的合法权益。同时，各地要下大力气完善“电子化”维权通道,打通维权“最先一公里”，以及“联动化”办案流程,高效处置案件等工作。这既是保护群众的合法权益，也维权快速便捷的需要，更倒逼了工厂企业对欠薪问题的重视，使工厂企业重新认识了欠薪对自身、对社会的影响，更好约束自己的行为、全力做好不欠薪工作。