张政：选拔任用忠诚干净担当的好干部

　　作者：张政 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　忠诚干净担当是新时代干部队伍的实际状况提出的选任干部的总体要求，也随之成为干部选拔任用工作的总体标准。

　　要选拔任用忠诚的干部。干部的忠诚主要体现在对信仰忠诚、人民忠诚与组织忠诚三个方面，涉及到干部的理想信念、人民立场与组织纪律性等多个领域，是干部整体素质与涵养综合表现的重要指标。所以，在选任干部时，要注重考察干部忠诚的政治品格，将其作为衡量的标准。通过对干部忠诚的考察，组织可以更加直观、准确地了解干部、定位干部，推动干部选拔任用工作质量的进一步提高，为党输送更多优质的干部人才。

　　要选拔任用干净的干部。干净是干部作为人民公仆应有的道德操守与政治底线，是选拔任用干部的前提条件。干部特别是担任一定职位的领导干部，他们掌握着人民赋予的权力，承担着改革发展的责任，一旦干部在干净问题上产生异动，在廉洁问题上“栽了跟头”，势必会对党和人民带来伤害，党多年培养干部付出的心血也会付诸东流。从近年来发生的干部贪腐案件来看，大部分干部首先就是在干净上出了问题，没能守好廉洁这一底线，才最终滑向违法犯罪的“深渊”。这警醒我们一定要在干部选拔任用工作中抱着对党和人民负责的态度，加大对干部干净廉洁问题的考察力度，从而正本清源。

　　要选拔任用担当的干部。担当是干部之所以成为干部的基本条件，是干部的本分所在，并不是什么令干部难以企及的要求。正因为如此，干部担当作为不仅仅是针对于优秀好干部而言的高标准，对于广大干部来说，也必须具有普适性。新时代，面对诸多改革发展的严峻挑战与难解之题，就必须在干部选拔任用工作中彰显担当标准的地位与价值，选拔任用肯担当、善担当的干部秉承使命、满怀激情，竭力为党、为民、为国家民族献出自己的智慧与力量，用青春与汗水丈量中华民族伟大复兴的征程。

　　我们将深入贯彻党中央选拔干部的新要求，紧盯“三个领域”做到精准识人用人，紧盯脱贫攻坚领域，紧盯疫情防控领域，紧盯社会稳控领域。为进一步激发干部队伍在基层一线主动担当作为，将政治标准作为选人用人的硬杠杠，注重在重大斗争一线考察识别干部，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。