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王玮:组工干部要练就抓落实的“硬功夫”

2022-09-24 21:39:02 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  练就抓落实的“硬功夫”,要坚持系统观念、统筹推进。组织工作事关全局,既是党的建设伟大工程的重要组成部分,又是一项系统工作。要一体推进各层级、各领域组织工作,杜绝零散化...

  作者:王玮 稿源:时评界 编辑:时小川

  山东省委组织部提出的“四提”“五要”,在“务实扎实、真抓实干”方面对组织部门自身建设提出了更高要求。我们要牢牢把握“狠抓落实”主基调,培养抓落实的思维、优化抓落实的方法、巩固抓落实的成效,累积尺寸之功,确保善作善成。

  练就抓落实的“硬功夫”,要坚持系统观念、统筹推进。组织工作事关全局,既是党的建设伟大工程的重要组成部分,又是一项系统工作。要一体推进各层级、各领域组织工作,杜绝零散化、碎片化问题,决不能“头痛医头、脚痛医脚”“只见树木不见森林”。对于干部工作来讲,既要树立鲜明选人用人导向,让想干事、能干事的干部有平台,又要明确下的标准,畅通下的渠道,推动干部能上能下、能进能出;既要鼓励干部改革创新、干事创业,又要健全完善容错纠错机制,让干部没有后顾之忧,放开手脚、卸下包袱、大胆去干。新征程上,唯有坚持系统观念,以整体思维最大限度统筹调动组织、干部、人才等各方面资源,使各个机制之间衔接贯通、一体落实,才能形成组织工作的强大合力。

  练就抓落实的“硬功夫”,要坚持解放思想、开拓创新。改革创新是组织工作的力量之源、取胜法宝,也是党的建设永恒主题。没有改革的勇气、创新的锐气,就不会有发展的朝气。比如,针对党的组织在新兴领域覆盖质量有待提高的问题,可依托“链主”企业党组织、行业党委、商圈党建联盟等助力“两新”组织规范建设,不断扩大党建工作对新业态新就业群体的影响力和引领力;针对产业发展需要人才支撑的问题,可结合本地产业特色,出台专门的人才政策,在保障企业引才育才主体地位上实施创新性改革举措,营造尊才爱才的浓厚氛围。要坚持以求解思维潜心思考、踔厉创新,将难点堵点转化为亮点、增长点,使“求解”的问题更“优解”。

  练就抓落实的“硬功夫”,要坚持转变作风、扑下身子。作风建设是组织工作的保证,作风建设的好坏直接关系到抓落实的成败。在实际工作中,有的干部没有摆正自身的位置,官本位主义思想没有彻底清除,到企业到基层走过场、敷衍了事;推进工作满足于会议开了、文件发了、工作安排了,行动停留在方案上,成效反映在汇报上;开展工作觉得容易干的就“冲锋在前”,觉得不容易干的就“退避三舍”。要想工作实绩获得党和人民认可、经得起实践和历史检验,我们就要抓紧转变作风、落实担当,发扬历史主动精神,在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪,以作风建设推动工作取得新成效。

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