叶金福：工会设“爱心母婴室”是一种多赢之举

　　作者：叶金福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　河南省信阳市浉河区总工会按照突出办好“十件实事”的要求，持续开展爱心母婴室建设及提升工作，缓解女职工后顾之忧，日前又新建两家爱心母婴室。新建的这两家爱心母婴室分别位于该区妇幼保健院和步行街西亚生活广场内，均配备有空调、婴儿床、婴儿护理台、沙发、饮水机等设施。新妈妈们表示，母婴室为她们带来了便利，她们对这里的环境感到很满意。(9月8日《河南工人日报》)

　　眼下，随着国家“二孩”“三孩”生育政策的全面放开，年轻妈妈生育孩子的越来越多。而随着孩子的出生，哺乳便成了一个不可回避的话题。

　　众所周知，哺乳期妈妈们不可能每次哺乳都在家中进行，很多时候需要在上班时间进行哺乳。但由于很多单位没有设立母婴室，哺乳期妈妈们不得不躲进厕所喂养婴儿，或干脆捋起衣服在大庭广众之下喂养婴儿。可以说，由于单位“哺乳室”的严重缺失，让很多哺乳期妈妈们面临着很多哺乳的尴尬。

　　其实，早在2012年，国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》就明确，女职工比较多的用人单位应当建立哺乳室等设施。2016年，国家卫计委等10部门联合出台了《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》，对应当设立母婴室的地点、母婴室的设施配置提出了详细要求。可见，单位设立“母婴室”已有明文规定。

　　据世界卫生组织建议，0—6个月的婴儿应该使用纯母乳喂养。然而，调查显示，我国婴儿在出生6个月内的纯母乳喂养率仅为29%，低于43%的世界平均水平。这其中的原因是多方面，但由于在许多单位缺少“母婴室”，这也是导致哺乳期妈妈们早早给孩子“断奶”的一个因素。有的甚至不得不采购奶粉替代母乳，这不仅让婴儿过早地离开了母乳的喂养，而且奶粉喂养也远远比不上母乳的营养。

　　因此，笔者以为，此次河南省信阳市浉河区总工会设立多家“爱心母婴室”之举，这无疑是关爱哺乳期女职工的一种体现，是送给哺乳女职工一项实实在在的“好福利”。同时，这不仅是对哺乳期女职工隐私权的一种保护和尊重，更是对女职工和婴幼儿的一种关爱和呵护。此外，设立“爱心母婴室”，也是对国家“二孩”“三孩”生育政策顺利落地的一种助力，这也能在一定程度上促使更多育龄职工夫妻拥有“生育意愿”。可以说，工会设立“爱心母婴室”是一种多赢之举。

　　期待各地工会组织不妨多多借鉴和推广设立“爱心母婴室”的好做法，尽早把设立“爱心母婴室”这项工作提上“办事日程”，不仅要“建好”，更要“用好”，从而让“爱心母婴室”真正成为哺乳期女职工的一项“好福利”。