王俊茜：吸引人才，留住人才

　　作者：王俊茜 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　人才的多少关乎城市的发展，城市的发展在于能否吸引人才，留住人才。

　　因而城市想要发展，首先要做的就是吸引人才。那么对于我们唐山而言，如何吸引人才呢?首先，人们一想到唐山可能都知道唐山大地震，唐山是拥有抗震救灾精神这种优秀中华民族精神的城市，更是一座浴火重生的凤凰城，他又有老的底蕴，还有新的生机。其次，唐山毗邻北京天津，地理位置优越，京津冀一体化的不断推进，注定意味着唐山成为其中的重要所在，也预示了唐山的优越发展前景。第三，唐山是一座海滨城市，京唐港的年均吞吐量已达世界前列，是中国乃至世界重要的港口之一。以上三点从三个角度说明了唐山对于人才引进的优势硬性优势坐在，另外，唐山开启了人才引进3.0计划，为了人才的引进工作可谓是下了大功夫，出了大力量，相信软硬件相辅相成的工作会使得唐山吸引大量的人才。

　　吸引了人才，更要留住人才。如果说我们花费大力气吸引来的人才在工作了几年以后就纷纷离开，那我们引进人才的计划可谓就是十分失败了。要想留住人才，首先要让人才有获得感，让他们觉得人生大有可为，实现自己的人生价值，个人认为这是人才能够留住的关键所在，人活着就是要实现自己的人生价值，有些人像周恩来总理一样有远大的志向，为中华之崛起而读书，有些人想让自己和自己的家人活得更好，这都没有错，都能够促进我们的发展，大的志向自不必多说，小的志向来看，如果每家每户都能实现自己的小的志向，那么国家和社会就会变得更好，发展的更快。其次，要留住人才，还要做好政策的持续工作，不能说把人才吸引过来以后就没事了，要做好后续的服务工作，让人才在唐山感受到家的温暖，让他们在唐山落户，让凤凰城腾飞发展。

　　吸引人才，留住人才。循序渐进，积极发展，唐山是凤凰城，凤凰城吸引得来人才，也留得住人才，我们是人才发展的摇篮，唐山成就人才，人才也成就唐山，让人才在唐山成长、进步、独当一面，也让唐山跟着发展、进步、勇攀高峰。