冯茹：实施乡村振兴战略应念好“人才经”

　　作者：冯茹 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村建设行动实施方案》，指出要“强化人才技术标准支撑。加快培育各类技术技能和服务管理人员，探索建立乡村工匠培养和管理制度，支持熟悉乡村的专业技术人员参与村庄规划设计和项目建设，统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享”。千秋基业，人才为本。人才是乡村振兴的基础，实施乡村振兴战略应念好“人才经”，为乡村振兴注入源头活水。

　　奏响“引才曲”。“栽得梧桐树，引得凤凰来”。立足农业农村工作实际，引领人才向农村基层一线流动，实现人才来源多样化。精准对标补短引才，根据“缺什么补什么”原则，围绕乡村振兴需求，紧盯农业供给侧结构性改革、培育农业农村发展新动能等领域和环节引进人才。打好“感情牌”，做到用情感引才。引领人才回流，让高校毕业生、农村实用人才、在外创业成功的企业家等反哺家乡。突出平台引才，主动搭台、铺路，利用农博会、丰收节等节会集聚人才，实施“三名”共建行动，在农村与知名高校、知名科研院所、知名企业搭建合作平台，柔性引进一批农业领军人才，为乡村振兴夯实人才基础。

　　绘好“育才图”。乡村要振兴，人才要先行。当前，影响乡村振兴的因素有很多，但突出的还是人才匮乏，与农业现代化的客观需要较难适应。实施乡村振兴战略离不开人才助力，应加快人才队伍建设，鼓励农村党员带头学技术、提素质、强本领，发挥示范作用，主动与村民结成对子共同致富。立足本土育人才，注重从返乡知识青年、退伍军人中重点培养致富带头人，育好“排头兵”。大力培养新型职业农民，探索农民夜校办学模式，实行培训内容由农民“点单”、培训模式由农民“点选”、培训师资由农民“点将”，从而造就一支高素质的懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，为乡村振兴描绘一幅多彩的画卷。