王璇：乡村振兴，人才是关键

　　作者：王璇 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。当前，人才短缺已经成为乡村振兴的主要难题，破解这个难题，就要实行更加积极有效的人才政策，汇聚人才、选用人才、留住人才，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　推进乡村振兴需要一支优秀的干部队伍，加强基层党组织建设是关键。千秋基业，人才为先，实现中华民族伟大复兴，人才资源是第一资源，人才优势是根本优势。坚持将经济发展与人才开发紧密结合，以人才强市战略服务和策应经济社会发展战略，积极谋划推进、加快形成人才优先发展格局，为加快转型升级和现代化特大城市建设提供了有力的人才支撑。

　　目前，乡村仍存在发展不充分、不平衡的现状，乡村基础设施不健全、民风民俗需要进一步完善，同时乡村待遇低、人才发展难，导致大部分乡村存在青壮年大多外出到大城市不愿返乡发展的现状，乡村发展缺乏朝气与活力，要进一步强化人才招引力度，健全人才保障机制，让人才引得来、留得住、无后顾之忧，基层党组织老龄化严重，但因为基层无年轻人才，发展党员却成了难题，更谈不上党建引领群众脱贫奔小康，实现乡村振兴，只有让更多年轻人才返乡创业，才能让乡村更有发展动力，才能更好实现乡村振兴。

　　如今，新产业、新业态、新模式不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量提出新的更高要求。全面推进乡村振兴，既要充实农村基层干部队伍，还要加强农村专业人才队伍建设，特别是扶持培养一批农业科技人才、管理人才，能工巧匠、乡土专家等，要坚持问题导向，针对基层实践迫切需要，我们要培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等。

　　但是，人才的成长有其自身规律，年轻干部的培养不可能一蹴而就。我们要建立完善人才培养体系，为人才的成长进步搭建平台、创造机会。通过系统的培训和多种形式的实践锻炼，不断提高各类人才队伍的能力和素质。因材施教，因人施策，精准培养，努力打造高水平的农业科研人才队伍，建设扎根服务基层的农技推广人才队伍，培养善于致富带富的农民。