张悦：从“滴滴副镇长”看基层干部

　　作者：张悦　稿源：时评界　编辑：洪小兵

　　5月中旬，安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升，因生活遇困，在滴滴网络约车平台注册成为车主。6月15日，他前往县城开会途中顺便“接单”，驾私家车载客，结果被人举报。他在接受媒体采访时表示，出事后压力很大，作为党员干部，认识到了错误，“不管组织怎么处理，我都坦然接受。”(6月19日 新华网)

　　一同进入公众视野的,还有洪升原本不足为外人道的生活图景:来自农村、离异、贷款2万看病、上有老下有小、房贷还了10来年、月工资3000多元。这样一副“窘迫”的形象,似乎和许多人眼里公务员的光鲜亮丽相去甚远,但它却在某种程度和范围内真实地存在着。“小官大贪”、“雁过拔毛”的干部只是少数，我们不能带着有色眼镜去审视和评定基层干部。洪升隐瞒副镇长身份开网约车赚钱还贷的窘迫与苦衷引发网友的理解与同情，网友也确实相信洪升的窘迫不是装出来的。

　　但就事论事，根据《公务员法》第53条规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动。这是一条不可触及的红线，不论是谁或者有任何特殊情况，都不应该逾越。洪升的违规行为尽管轻微，也该受到应有处罚，起到警示作用。

　　同时这则新闻带给我们的一个反思：一个副镇长为了一笔医药费不得不去开网约车，是不是也警示我们该关注一下基层公务员待遇是否合理，让我们多多关注基层干部的生活状态。他们也是普通“工薪阶层”中的一员,也会为“钱袋子”发愁;他们不是片面的“特殊材料”,面对生老病死,他们也会有无力感和无助感;他们也有对美好生活的向往,但寄希望于劳有所值而不是胡乱伸手。党和国家历来十分重视基层工作、关心基层干部。习近平特别指出：“各级党委、政府都要关心支持和指导帮助基层干部。对基层干部工作中、生活上出现的困难，要设身处地地加以理解，满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，特别要敢于为基层干部担责任，关注基层干部的身心健康。”公务员新一轮的工资结构调整，应该更多的向基层倾斜，让基层公务员拥有真切的“获得感”。我国要稳定基层公务员队伍，就必须要着力改变其生态，以调动和激发他们工作的积极性和创造性。