谢宝旺:茌平勇夺全市第一名激活乡村振兴源动力

　　作者：谢宝旺 稿源：时评界 编辑：时小川

　　2月23日—24日，聊城市举行乡村振兴观摩活动，对各县市区乡村振兴重点项目进行了实地观摩，茌平区勇夺全市第一名，践行了区委确定的“鲁西领跑、全省的先进”的铮铮誓言。这是我区落实“三提三敢”新要求的生动实践，彰显了我区开展解放思想、事争一流暨“强作风勇担当提效能”活动带来的丰硕成果。(茌平人大2月26日)

　　乡村振兴，关键在人。茌平区推行有力举措、汇聚强劲力量，强化乡村振兴人才支撑，激励各类人才在农村广阔天地大显身手、尽展才华，为乡村振兴发展助力添彩。

　　栽好梧桐树，引得凤来栖。推动乡村振兴，要制定宽松的人才政策，发挥地域优势，更好地吸引人才，让人才愿意来乡村发展。茌平区提炼推广耿店村吸引“棚二代”返乡创业的典型经验，大力实施返乡创业“3321”工程，现已选培以耿遵珠为代表的“本土人才”12人、聘请以“草莓博士”尹淑萍为代表的高级专家43人。茌平区帮助农村吸引人才，加强专业人才引进和培养，牢牢牵系人才乡情乡愁和对故土真挚热爱这根红线，用乡土牵动乡情，用乡音勾起乡愁，形成乡土的人才集聚效应。“引”好人才，打好“乡情牌”，把人才引进放在发展首位，想千方、设百计，立足所需、招才引智，才能在乡村振兴的广阔舞台上“大显身手”。

　　人才引进后，要在人才培育上下足功夫。茌平区坚持“乡村振兴人才先行”理念，发挥市乡村实用人才培训学院优势，与中国农业大学等科研院所合作，共享师资1800余人，打造现代耕读体系，针对农机手、家庭农场主、果蔬种植大户、畜牧专业户等新型职业农民，开展实用技术培训1.3万人，手把手教会农民家门口致富。“育”好人才，要完善高等教育人才培养体系，全面加强与涉农高校耕读教育合作，深入乡村振兴人才培训学院建设;要依托各级党校培养基层党组织干部队伍，分类分级开展“三农”干部培训，将教育资源延伸覆盖至村和社区;要加强对高素质农民、能工巧匠等本土人才培养，推动农民培训与职业教育有效衔接，最大限度盘活现有“乡土人才”，锻造乡村振兴“主力军”。

　　坚持引凤筑巢，让人才“留”下来。吸引人才靠“政策”，留住人才靠“环境”。要不断改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，逐步缩小城乡基本公共服务差距，夯实基本保障，让人才服下“定心丸”，竭尽可能为乡村振兴人才提供舒适的生活、工作环境，不断增强获得感、幸福感、安全感，让人才全身心地投入到乡村振兴中去。要不断完善人才考核评价机制，建立乡村人才“能上”机制，让人才敢拼“有动力”，不断加大财政支持、创新创业扶持、激励奖励的力度，让人才干事“有盼头”，让更多人才敢担善为、锐意进取，为乡村振兴贡献智慧和力量。