王鸣镝：莫让“甩手掌柜”带偏“实干节奏”

　　作者：王鸣镝 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　1月28日，山东莱西召开了“攻坚克难年”动员大会。莱西市委书记周科强调，“我们当领导干部不是甩手掌柜!局长甩给副局长，副局长甩给科长，科长甩给科员，科员分解给乡镇，乡镇从头再甩一遍，最后就那个基层办事员在研究业务，况且他承担着n多的工作，他能研究明白吗?我们当领导干部的要成为行家里手，要首先研究明白政策红利在哪里。”

　　从只安排不跟进、只经手不经办，到只签字不把关、只检查不较真，“甩手掌柜”光发号施令，不管事、不担事、不做事，不仅污染了干事环境，更带偏了实干节奏，其危害不容小觑。而今，莱西市委书记明确要求领导干部不能当“甩手掌柜”，要成为“行家里手”，带了个“好头”，树起了崇尚实干的鲜明导向，激活了干事创业的澎湃春潮。

　　究其“甩手掌柜”背后，是部分领导干部不讲政治的“信念塌方”，不愿吃苦的“责任倒退”，不思进取的“躺平心态”，是不敢担当的“软骨症”，是形式主义、官僚主义的典型表现，更是执行落实的“拦路虎”，影响了决策落地，贻误了党的事业，损害了党的形象。归根到底是少数干领导部人生观、思想观、价值观的“总开关”出了问题，更是形式主义考核埋下的“祸根”，让“甩手掌柜”有了市场，让“官场东郭有了“舞台”，拉响了加强监管的警报!

　　“上行，下效，存乎中，形于外。”治理“甩手掌柜”，关键还在于“关键少数”，领导干部特别是县处级以上领导干部既在率先垂范、以身作则，更要练就火眼金睛，树立重实干、重实绩的用人风向标，亮剑“甩手掌柜”，厚爱老实人、重用实干者。以上率下带领更多领导干部用率先垂范、身先士卒的果敢行动，用敢于担当、敢于负责的务实态度，挺起高质量发展的“硬核脊梁”。

　　“为官一任、造福一方”。党员干部特别是领导干部是国家之脊梁、民族之栋梁，更是社会事业发展不可或缺的“中坚力量”，更应时刻不忘初心、牢记使命，力戒“甩手掌柜”等形式主义作风、官僚主义作派，在担当作为中淬炼本领，在为人民服务中体现生命价值，成为真正的“行家里手”，成为推动高质量发展的“猛将”“闯将”“干将”，书写无愧于国家、无愧于人民的“满意答卷”，才能人生的“幸福秘笈”。