翟云雪：撸起袖子加油干，坚决向“躺平”说不

　　作者：翟云雪 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　2023年的兔年春晚，沈腾、马丽搭档演出的小品《坑》引发热议。在小品中，沈腾饰演的郝主任“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”，将“躺平式干部”的形象刻画得淋漓尽致。路面上半年没人填没人管的坑，把刚到任就下基层视察的马局长“坑”个了正着，最终也坑掉了郝主任自身的形象与位置。这一出“官场现形记”，全程高能、笑点满满、讽刺意味十足，受到诸多观众的好评。

　　“多做多错、少做少错、不做不错”是“躺平式干部”的经典“座右铭”。这一类型的干部，看似“眼里有活、心中有责”，会说话、会来事，活脱脱一副为民着想的好干部模样，实则“台上说一套、台下做一套”，服务群众全靠“表演”、部署工作全靠“表态”，对待下属拿腔调、装样子，迎接上级搞形象、拉政绩，把“躺平”、“摆烂”奉为“人生哲学”，把糊弄问题、忽悠百姓当成“家常便饭”，处理工作推三阻四、拈轻怕重，面对困难避而不谈、敷衍了事。

　　正如小品《坑》所说，干部“躺平”，看似问题解决，实则激化矛盾;看似人畜无害，实则危害极大。“躺平式干部”的不担当、不作为，浇凉的是民众的心，摧毁的是干部形象，败坏的是体制风气，损害的是政府部门公信力，贻误的是党和国家事业发展。“躺平”不可取,“躺赢”不可能。（时评界评论）)面对不求上进“守摊子”、慵懒散漫“混日子”、东躲西藏“撂担子”的“躺平”现象，只有找准角度、多措并举，为干部精准“画像”，让惬意悠闲的“躺平式干部”无处可“躺”，让贪图安逸的“太平官”不再“太平”，方能提振干事精神、激荡清风正气、赢取民心民意。

　　匡正选人用人“风向标”，让“躺平式干部”不能“躺”。要不断完善选贤任能机制，坚持在攻坚克难第一线、服务群众最前沿、项目建设主战场识别干部、发现人才。既要注重干部是否政治忠诚、德配其位，更要将担当实干作为选拔任用干部的重要准则，明确“有为才有位、有位更要有为”的选人用人导向，打破论资排辈、平衡照顾的“怪圈”，涵养人人奋发向上、事事争先创优的政治生态，让“懒汉式干部”“躺不下”、“闲不住”。

　　用活政绩考核“指挥棒”，让“躺平式干部”不想“躺”。比起墙上充当“软装”’的假锦旗，群众的口碑才是真正的丰碑，群众满意才是最出色的政绩。要探索建立全方位的干部考察机制，把年终考核与平时考核、专项考核结合起来，将考察触角向服务对象延伸，让群众满意度成为干部考核的“硬指标”。要健全绩效考评机制，善用“正向激励”鼓舞士气，督促“漫步者”跑起来、鞭策“躺平者”站起来，让干部心里有奔头、工作有拼劲。

　　握好执纪问责“手术刀”，让“躺平式干部”不敢“躺”。纪检监察机关要深挖根源、精准问责、靶向纠治，勇于向“躺平式干部”开刀，将工作中出现的“多一事不如少一事”、“只求过得去，不求过得硬”的“懒政”苗头及早清除。要拓宽监督渠道，让习惯于“小事拖大，大事拖炸”的“躺平式干部”树立“无功便是过，平庸就是错”的危机意识，倒逼干部履职尽责、担当作为，切实防止干部“带病上岗”。

　　“人勤春来早，奋进正当时。”站在2023年的新起点，广大干部要撸起袖子加油干，坚决对“躺平”说“不”，以新担当新作为展示新面貌新风采。