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曹灿辉：别强制推行“996工作制”

2019-12-24 07:41:12　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　互联网公司员工长期加班成常态，推行“996工作制”，并不可取。不利于劳动者身心健康；也不利于互联网公司和劳动者建立良好用工关系；另外，劳动者缺少闲暇时间，不利于第三产业发...

　　作者：曹灿辉稿源：时评界编辑：洪小兵
　　今年上半年，互联网公司较为常见的“996工作制”引发热议。随着社会经济发展，新兴行业尤其是互联网行业员工的劳动保障问题日益受到社会关注。（12月23日《法制日报》）
　　互联网公司员工长期加班成常态，推行“996工作制”，并不可取。不利于劳动者身心健康；也不利于互联网公司和劳动者建立良好用工关系；另外，劳动者缺少闲暇时间，不利于第三产业发展；特别是，不利于让走出温饱时期的劳动者享受“美好生活”，比如，发现兴趣，陪伴家人，寻找意义。随着我国经济逐步转向高质量发展，互联网公司也要逐步注重产品质量，其管理也要进行高效和人性化时间安排，比如，实行弹性工作机制，做到激发员工工作热情和挖掘人力资源潜能双赢。

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