张浩：努力建设高素质专业化干部队伍

　　作者：张浩 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　经党中央批准，中共中央组织部在京召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会，传达贯彻习近平总书记的重要指示。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记的重要指示，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，加强改进选调生工作，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

　　党的十九大报告指出：要努力建设高素质专业化干部队伍。党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。

　　做好干部队伍建设工作就要做到“知人”、“知事”、“知岗”和“之情”。所谓“知人”，就是要知道所用之人的德能勤绩，知道其长处和不足，以及最适合干什么、不适合干什么。人皆有长短，用人应用其长而避其短，这样才能更好地发挥其作用。所谓“知事”，就是要知道以事择人，而不是以人定事，完成工作任务其目的是把事干好，而不是把人安排好。所谓“知岗”，就是知道什么样的岗位需要什么样的人来干，根据岗位要求甄选人才，选贤任能、量才授任，以岗择人，而不能上岗后再学习培训。所谓“知情”，就是知一个地方、一个单位、一个部门的真实情况，即所要用人的地方的社情、人情、工作情况及前后任的基础状况等等。

　　建设高素质专业化干部队伍要加强干部监督管理。十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这就要引导党员干部在身体力行中坚定理想信念，建立党员干部思想剖析交锋、自我净化革新的常态机制，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党人的政治本色。