叶金福：让“母婴室”成为单位的“标配室”

　　作者：叶金福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　记者昨天从北京师范大学工会获悉，截至2023年11月初，北师大工会已在14个部门建成“母婴关爱室”，面向全校备孕期、孕产期、哺乳期的育龄女教职工开放，受到女教职工群体的热烈欢迎。(11月14日《劳动午报》)

　　眼下，随着国家“三孩”生育政策的全面放开，单位里的年轻女职工生育孩子的越来越多。而随着孩子的出生，哺乳便成了一个不可回避的话题。

　　众所周知，哺乳女职工不可能每次哺乳都在家中进行，很多时候需要在上班场所进行哺乳。但由于很多单位没有专门的母婴室，哺乳女职工不得不躲进厕所哺乳，或干脆在公共场所捋起衣服哺乳。可以说，由于单位母婴室的缺失，让很多哺乳女职工面临着哺乳的尴尬。

　　其实，早在2012年，国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》就明确，女职工比较多的用人单位应当建立哺乳室等设施。2016年，国家卫计委等10部门联合出台了《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》，对应当设立母婴室的地点、母婴室的设施配置提出了详细要求。可见，各单位建设“母婴室”已有明文规定。

　　据世界卫生组织建议，0—6个月的婴儿应该使用纯母乳喂养。然而，调查显示，我国婴儿在出生6个月内的纯母乳喂养率仅为29%，低于43%的世界平均水平。这其中的原因是多方面，但由于在许多单位缺少母婴室，这也是导致哺乳女职工早早给孩子“断奶”的一个因素。有的甚至不得不采购奶粉替代母乳，这不仅让婴儿过早地离开了母乳的喂养，而且奶粉喂养也远远比不上母乳的营养。

　　因此，笔者以为，此次北师大工会在14个部门建成“母婴关爱室”，这无疑是送给哺乳女教职工的一份实实在在的福利，既是关爱哺乳女教职工的一种体现，也是对哺乳女教职工隐私权的一种保护和尊重。同时，这也大大提升了广大哺乳女教职工的获得感、幸福感和安全感。

　　期待各地各单位工会组织不妨多多学习、借鉴建设“母婴室”的好做法，多些“哺乳关爱”，把“母婴室”建好、用好，使之成为单位的“标配室”，从而让“母婴室”真正成为广大哺乳女职工的一份最好福利。