温碧霞：开放定向选调不宜操之过急

　　作者：温碧霞 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，上海四川北京等多地放开定向选调生限制，将归国留学生纳入定向选调范围。吸纳优秀归国留学生进入体制内，扩充公务员队伍本是一件好事，但在当前情况下不宜操之过急。

　　首先，当前招纳的公务员以社科类偏多。欧美院校的社科类，主要是建立在海洋法系的基础之上，与我国大陆法系存在明显差异，双方理念存在明显不同。英美法系，以判例法为主，制定法为辅，判例具有普遍适用的效力，判例法泛指可作为先例据以结案的法院判决，采用“遵循先例”原则。我国是成文法，以制定法为主，习惯法为辅，并且不承认判例具有普遍适用的效力，成文法是国家机关依照一定程序制定和颁布的，表现为条文形式的规范性文件。长期生活在欧美法系，且深入学习研究其社会发展原理，未必能够适应我国当前法律体系下的制度规范，并且与我国社会实际存在一定差异。

　　其次，近期国安部门报出多起涉外留学人员参与间谍活动案例。其中最令人震惊的是80后部委干部郝某案件，在外留学期间便和境外情报组织勾结，受其指使进入特定公务员队伍，并且获得升迁，以方便其为境外组织窃取国家秘密。从侧面可以看出目前我国针对留学生的政审制度，仍然存在一定的漏洞。在这种情况下放开留学生选调，吸纳归国留学人员是不合时宜的。同时，公布相关优先录取院校名单，无异于向境外情报组织提供重点发展间谍目标。

　　最后，虽然我国经济取得长足发展，人民生活发生翻天覆地变化，但是欧美等国留学费用仍然是一般家庭难以承受的，能够完成留学出国的大部分都是富裕家庭子女。其对当前中国底层情况缺乏一定的认识，不利于其在工作岗位上开展工作。同时，也应看到相同能力学识的归国留学人员，在其他岗位上能够获得更高的薪资待遇，更容易取得社会成就。相比之下，公务员其实不是最优解。

　　公务员队伍吸收优秀人才，是非常重要的，但前提是能够有效甄别。过早过快引进一些思想背景不同，基层阅历不足，甚至是有可能是境外情报组织眼线的归国留学生是不合时宜的。