于若欣：不弃微末，久久为功

　　作者:于若欣 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　在当今竞争激烈的社会，一个优秀的领导者不仅需要具备独特的眼光和卓越的决策能力，更需要拥有出色的组织能力。这种能力不仅包括对人员队伍的组织和协调，更包括对细节的关注和对长期目标的追求。正如古人所言：“不弃微末，久久为功”，一个成功的领导者需要具备不放弃任何细微之处、长期坚持努力的能力。

　　领导者的组织能力体现在对团队的管理和协调上。一个优秀的领导者应该能够充分了解队伍能力，合理分配任务，使每个成员都能在工作中发挥自己的优势。同时，领导者还需要具备良好的沟通能力和协调能力，确保团队内部的沟通和合作畅通无阻。只有通过充分的组织和协调，领导者才能最大程度地发挥最大的优势和潜力。

　　领导者的组织能力还体现在对细节的关注上。一个成功的领导者必须具备关注细节的能力，能够在繁杂的工作中捕捉到每一个关键细节。这种能力可以帮助领导者提前发现潜在问题，及时调整策略，确保工作的顺利进行。同时，对细节的关注也可以帮助领导者更好地了解团队成员的需求和问题，从而提供更好的支持和帮助。

　　领导者的组织能力还体现在对长期目标的追求上。一个优秀的领导者应该具备远见卓识，能够制定出具有战略意义的长期目标，并带领团队朝着这个目标不断前进。同时，领导者还需要具备坚定的信念和毅力，能够在遇到困难和挑战时保持冷静，不放弃对目标的追求。只有通过长期的努力和坚持，领导者才能带领自己的队伍实现更大的成功。

　　不弃微末、久久为功是领导者必备的组织能力。这种能力可以帮助领导者更好地促进为民服务的能力、关注细节和追求长期目标，从而带领成员在竞争激烈的社会中取得更大的成功。一起践行“不弃微末、久久为功”的理念，共同书写更加辉煌的未来!