任玲：日常监督见效，关键在“实”

　　作者：任玲 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　《纪检监察机关派驻机构工作规则》第三十二条指出，派驻机构开展日常监督应当深入实际、深入群众，并对开展日常监督方式作出具体规定。派驻机构如何发挥“驻”的优势，抓早抓小防微杜渐?怎样找准突出问题提升监督质效?如何督促驻在单位以案为鉴堵塞漏洞?围绕相关问题，记者采访了部分中央纪委国家监委派驻纪检监察组工作人员。(2022年8月4日 中国纪检监察报)

　　“党要管党、从严治党，‘管’和‘治’都包含监督”“强化党内监督，重在日常、贵在有恒”。监督是确保“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的关键环节，能够更好地做到全心全意为人民服务。要做好权力的监督工作，既要聚焦重点问题，也要坚持精准发力，更需要在求实效上见真章。要做好日常监督，加强对权力运行的制约和监督，既要做好党内监督，也要发挥人民监督，让权力真正地在阳光下运行，方能更好地把权力关进笼子里，让权力更好地服务群众、造福民生。

　　日常监督，责任要实。“权力监督的目的是保证公权力正确行使，更好促进干部履职尽责、干事创业”。要做好日常监督，就需要纪检监察干部自觉肩负政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，方能在岗位上，更清楚自己的职责使命是什么，在具体的岗位上更好地担当作为，把工作融入日常、做到经常，更好地肩负起监督的责任，更及时地发现存在的实际问题。

　　日常监督，整治要实。监督是发现问题的重要方式，要聚焦权力运用过程中容易出现问题的地方，有针对性地推动问题解决，方能更好地做好日常监督，把发现的问题整理起来，在整治上下足真功夫。一些派驻机构对驻在单位班子成员，特别是对“一把手”监督顾虑较重，在日常监督中不同程度存在不敢监督、不愿监督、不善监督的问题，要更好地做好“一把手”的监督，就要他们做到人人平等，以法治的方式来管干部，方能在整治问题上更有着力点。

　　日常监督，效果要实。做好日常监督，要切忌装样子、走过场，要远离形式主义，就是要让纪检监察干部的每一次监督，都能见真、见效，方能让监督成为帮助干部成长的重要方式。监督，不仅是为了发现问题，更是为了解决问题，因此要针对整治的问题，进行“回头看”，既能检验监督的成效，也能确保整改到位，切实解决干部队伍成长过程中的问题，打造高质量干部队伍。

　　国家之权乃是“神器”，是个神圣的东西。公权力姓公，也必须为公。只要公权力存在，就必须有制约和监督。不关进笼子，公权力就会被滥用。加强监督，既是为了公权力始终姓“公”，更是对公权力偏移法治红线的及时引导和整治，方能更好地实现“权为民所赋，权为民所用”。