朱波：让“躺平式”干部无处可躺

　　作者：朱波 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　今年的央视春晚，由沈腾、马丽等“开心麻花”团队带来的小品《坑》，无疑是话题热度最高的节目。该作品讲述了一个“躺平式”干部在工作中不思进取，“当面一套、背后一套”，面对领导和面对百姓的时候采取全然不同的态度，着实令人感慨。

　　不能让“躺平式”干部再坑人了。近年来，党中央通过驰而不息正风肃纪，干部队伍的精神状态、工作作风持续向好。但仍有少数干部像小品中表现的那样，占着“坑位”，既不担当叉不作为，可以说，小品中这个“躺平式干部”的言行、状态，在现实中真正能找到原型，人民群众早已深恶痛绝。正如大年初一一早中纪委网站发表的评论所说，“躺平式干部”的社会危害是显而易见的，他们的行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉，伤了百姓的心。

　　干部干部，当以“干”字当头、“实”字挂帅。然而，在现实中，就有“拈轻怕重、自甘平庸，遇到问题左躲右闪，表面上忙忙碌碌，实则出工不出力”的“躺平式”干部，却以“虚”字当头、“空”字挂帅。“一针不补，十针难缝。”这些苗头性倾向性问题，必须引起各级党委尤其纪检监察机关的高度重视。对“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式”干部，必须坚决说不，做到不换思想就换人。

　　干部说得漂亮不如干得漂亮 。干部作风好与坏，不是看干部的话说得“漂不漂亮”，关键在于“我为群众办实事”办得行不行。让“躺平式”干部躺不住，一方面，要以“正向激励”鼓舞干劲。党员干部是否鼓足干劲、积极作为，除了党性觉悟、职责要求、问题导向、压力传导等因素之外，还需有激励导向。要进一步创新正向激励措施，从物质、精神、政治待遇等多个方面发力，让干部心里有“盼头”、工作有“劲头”;另一方面，要以“容错纠错”激励担当。当前，不少地方都出台了一系列“容错纠错”措施，从制度上为干部干事创业扫除了后顾之忧，接下来就需要贯彻好、落实好，为担当者担当、为尽责者负责，努力营造“想干会干干好、风清气正心齐”的良好政治生态，让“躺平式”干部不想“躺”、不愿“躺”、不敢“躺”。