曹灿辉：严格落实《规定》在“能下”上动真碰硬

　　作者：曹灿辉 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　在党政机关和事业单位，领导干部能上能下本是正常的规则。不过，过去一段时间以来，领导干部能上不能下问题一定程度存在。往往造成领导干部队伍论资排辈、活力不足、责任流失局面，形成懒政之风，也堵塞了年富力强、廉洁有为干部上升渠道，影响事业发展成效。

　　《规定》鲜明亮出领导干部优与劣的标尺、上与下的准绳，特别是明确了领导干部“不适宜担任现职”有“政治能力不过硬”、“担当和斗争精神不强”、“事业心和责任感不强”等15种情形，剑指其“能下”“真下”等问题，对于那些低效无为，懒政、惰政领导干部敲响了警钟。

　　“上”与“下”只是手段，真正的目的是要以“上”的动力和“下”的压力，化为“干”的动力，激发领导干部干事创业激情。组织人事部门要加强宣传教育，使领导干部树立正确的“官”念，增强“下”的自觉性。同时，要提供领导干部“下”的标尺，充分发挥考核“指挥棒”作用，严格落实《规定》，敢于动真碰硬，使“能下”“真下”成为常态，展现自我革命勇气。

　　当然，领导干部要有“下”的危机意识，更要有”上”的责任感。要自觉按照《规定》要求，把好洁身自好第一关，从小事小节上规范自己，树牢真抓实干、顽强拼搏严实作风，提升自身专业素养、专业方法，以昂扬精神状态建功新时代，不负党和人民重托。