崔闰婷：汇聚组织人才力量 助力乡村振兴开新局

　　作者：崔闰婷 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　实施乡村振兴，人才是关键。人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。坚持乡村人才振兴这个目标，立足乡村发展实际，不断加强乡村人才队伍建设，引导各类人才投身乡村建设，为实现乡村振兴战略提供不竭的动力和源泉。相关部门就要坚持加强党管人才原则，持续加强人才队伍建设，从而助力乡村振兴。

　　在新时代，知识和技能对于农村发展有着重大价值。现在我们的农村已实现了全面的脱贫攻坚，如何实施农村振兴，就成为了最重要的问题。当前农村的人才总量和结构根本无法满足实施乡村振兴的战略需求，实用型人才少，而乡村社会由于整体建设水平低，对人才的吸引力不足，导致人才流失严重。因此在现阶段要想让农村发展到更高的水平，走上振兴之路，就必须加强人才队伍建设，用更多的智力支持引领农村实现振兴。

　　一是要让组织发挥引领作用，加强基层干部队伍建设。“火车跑得快，全靠车头带”，人才的引进、培养、管理都离不开党组织的领导。近年来，在各级各部门党组织的重视下，农村基层组织建设虽然有所改善，但总体效果并不明显，许多基层干部都没有充分发挥作用，为农村发展做出贡献。近年来，一些地区的党组织开展了人才引进工作，基层组织队伍逐渐壮大，基层干部队伍更加丰富，能够更好地治理和纠正农村基层问题，农村发展的道路也更加清晰。这也说明了我们农村的发展就是要坚持组织的引导，把乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，充分发挥党统揽全局、协调各方的领导核心作用，发挥好基层干部在乡村振兴中的重点作用。

　　二是要构建强大的服务阵地，改善农村发展环境，不断为农村人才培养提供内生动力，更好的留住人才。要完善基础设施，提高就业、教育、医疗、养老等公共服务水平，优化社会就业环境，同时，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，加强对优秀人才的宣传和表彰。利用好信贷、保险、税收等政策工具，鼓励、引导和动员企业、个人、社会等各方面力量加大对农村实用型人才工作的投入。

　　三是要树立价值导向，加大宣传力度。通过宣传舆论工作，转变社会观念，把建设乡村振兴人才队伍作为一项重要任务。积极利用各种传统和新媒体宣传乡村振兴战略和乡村人才培养的意义和成果，不断扩大社会影响力，引导人才留下，使人们认识到乡村人才建设是提高农民综合素质的重要起点。充分发挥典型示范作用，举办各类乡村人才发展经验交流会，推广典型经验，使广大农村干部和农民群众认识到农村人力资源开发是加快农村经济社会发展的迫切需要。