马新阳：用高素质干部队伍推动高质量发展

　　作者：马新阳  稿源：时评界  编辑：洪小兵

　　党的事业的发展离不开党的领导，也离不开高素质的干部队伍。要认真落实党中央的决策部署，充分激发各类干部人才的积极性，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、向心力，推动党和人民事业高质量发展。

　　如今，我们已经迈入了中国特色社会主义新时代。建设一批高素质的干部队伍，是推动高质量发展的必然要求，也是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。推动高质量发展，关键在建设一支高素质专业化干部队伍，最终要靠坚强有力的组织体系去落实。

　　保证党对干部选拔任用工作的绝对领导，是建设高素质干部队伍的决定性因素。我们要选择那些高素质的人才。首先，要选拔政治为先，“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、“两个维护”坚决的干部。然后要选拔事业为上，岗位需求与个人素质相匹配的干部。最后要选择那些有更多工作经验，更丰富的基层经验的干部。在日常工作中，组织要经常性、近距离、有原则地接触干部、观察干部、识别干部，通过具体的事情和行为来识别干部的综合素养和能力。加大平时考核的力度，看日常平时是否“靠得住”，注意观察特定时间的表现，看关键时刻是否“顶得上”。坚持“全方位”和“多角度”相结合考察，通过比较、观察、倾听、分析，让干部生动起来、具体起来。用历史的、发展的眼光，动态地看干部的全部历史和全部工作，通过前后比较，看清干部的发展变化及其趋势。要把年轻干部派到基层去摔打，向实践学习、拜群众为师，在干事中长本事、在历练中变老练。不搞突击运动，不搞大水漫灌，有规划、有步骤、有措施进行全过程培养、全方位培养。要关注年轻干部的品德、能力、成绩的变化，及时把好苗子挑出来、用起来。

　　实践证明，培养一支有知识、有能力、有担当、勇于创新的干部队伍是实现高质量发展的保障力量，因此，我们要多措并举培养高素质专业化人才，努力为新时代中国特色社会主义建设贡献力量。