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马新阳:杜绝形式主义,减轻迎检负担

2019-04-26 11:22:09 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  加强日常工作的规范化管理,是有效减轻基层迎检负担的方式之一。注重平时工作的考评比例、分值,改变以往年终见效模式,缩短见效时间,促使各项工作紧绷平时弦、乐建平时功。同时...
  作者:马新阳  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  督查检查考核过多过频是基层反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。为了迎检,基层干部白天陪着,晚上加班加点突击“堆材料”“补数据”,浪费大量时间精力在“迎来送往”上。
  检查评比是上级督促下级改进工作的重要手段,通过检查评比防差堵漏、激发干劲,很有必要。但现实生活中,年终检查也存在“变味”的情况,存在流于形式、可有可无的检查评比,这不仅加重基层负担,影响正常工作,还催生了形式主义和虚假作风。政策的执行在基层,政策的落实也在基层,具体执行得怎样,落实得怎样,检查是一个首要手段。年终岁末,各个部门都要到基层检查,都要进行年终盘点,不通则痛,基层难免不堪重负、心有余而力不足。
  加强日常工作的规范化管理,是有效减轻基层迎检负担的方式之一。注重平时工作的考评比例、分值,改变以往年终见效模式,缩短见效时间,促使各项工作紧绷平时弦、乐建平时功。同时,特别要求各单位主要负责人身体力行,深入一线,真抓实管,把领导、指导、督导等工作做细做扎实。
  整合检查和针对检查相结合,也是有效减轻基层迎检负担的方式。工作要督促,检查莫扎堆,要想把工作开展好,必须要讲方法、重实效。可以将各种单项检查整合成综合检查,降低检查频率,提高检查效率。信息互通,通力合作,在检查工作之前做好充分的调研准备,对检查的各项内容进行整合梳理,还可以在工作开展过程中加强“私人订制式”的指导培训,着力提升基层部门工作人员的业务水平和职业素养,通过学得好做的实来达到减少工作漏洞,高效完成各项工作的目的,以此达到“标本兼治”的效果。
  减轻基层迎检负担,推动基层干部集中精力干工作、抓落实。在基层掀起“重实干、干实事,重实绩、重实效”的良好氛围,坚决反对搞花架子、搞形式主义。

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