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钱桂林：“闲差受追捧”现象须正视

2019-02-28 08:43:49　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　换地养老、“闲差受追捧”，反映了部分干部观念不正、工作作风不端，惰性思想严重，缺少奉献精神和奋斗意识。这些干部的存在，不仅损害了自身形象，也向党员干部队伍释放了负能量...

　　作者：钱桂林稿源：时评界编辑：洪小兵

　　近日，媒体记者在采访中了解到一种现象：地方机构改革正如火如荼地“施工”，涉改单位的大多数干部能调整心态、整装出发，但有少数干部出现懈怠感，想借机构改革“东风”换地养老，一些地方出现“闲差受追捧”的现象。（2月26日《人民日报》）

　　地方机构改革正如火如荼地“施工”，涉改单位的大多数干部能调整心态、整装出发，这是一种好现象。但也毋庸讳言，少数干部出现懈怠感，想借机构改革“东风”换地养老，一些地方甚至出现“闲差受追捧”的现象。

　　换地养老、“闲差受追捧”，反映了部分干部观念不正、工作作风不端，惰性思想严重，缺少奉献精神和奋斗意识。这些干部的存在，不仅损害了自身形象，也向党员干部队伍释放了负能量，影响了别人干事创业的热情，有关部门对此须引起重视。

　　党员干部是社会先进一族，是群众的表率，岂能自私自利、慵懒惰政呢？有关部门一是要本着“治病救人”的态度，对部分求安逸的干部加强教育，转变他们的思想认识，增强内驱力，重新迸发干事创业的热情；二是要高举纪律的大棒，对私心杂念严重、影响机构改革的干部当头棒喝；三是要给求安逸的干部压担子，不让他们有偷懒耍滑的机会，绝了他们不作为的念头。

　　曾几何时，“一杯茶、一根烟，一张报纸看一天”的“清闲日子”在不少地方、不少部门都曾出现过，饱受社会诟病。随着机构改革和正风肃纪的推进，这一现象已经越老越少了。但闲职、闲差仍然存在，乃至于让部分干部很是神往。一些地方、一些部门出现闲职、闲差，干部“受力不均”，主要还要通过改革去堵漏洞、弥补工作轻重不等的缺陷，努力营造“人人有事做，事事有人做”的良好局面。尤其是地方机构改革正如火如荼地“施工”，这是一个平衡工作轻重的绝佳机会，不妨让用人方面的存在问题在改革中化解。

　　我们期待所有党员干部都能负重前行，争当奉献者和奋斗者，努力彰显共产党人的形象和精气神儿，无愧于组织的期待和民众的厚望。

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