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党员干部既要发扬斗争精神，又要提高斗争本领

2019-01-22 17:22:56　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。新时代距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，也需要我们的党员干部要有斗争精神和斗争本领，只有这样才能带领人民群众不...

　　作者：魏美红稿源：时评界编辑：洪小兵

　　党的十九大报告指出，“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争”“发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利”。现在，全面建成小康社会进入决定性阶段，改革进入攻坚期和深水区，我们党面对的改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有。越是关键时刻，我们越不能懈怠，越要加倍努力。新时代，我们的党员干部更要经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。要透过现象看本质，抓好战略谋划，牢牢掌握斗争主动权。要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，学真本领，练真功夫。

　　中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。新时代距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，也需要我们的党员干部要有斗争精神和斗争本领，只有这样才能带领人民群众不断攻坚克难，取得新时代的新胜利。

　　具体的说，就是党员干部要敢于斗争，发扬斗争精神，要在事关新时代中国特色社会主义前途命运的大是大非问题上坚定不移，在改革发展稳定工作中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于较真，在维护国家主权、安全和发展利益上敢于针锋相对，决不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，不在任何压力下吞下损害党、军队和国家利益的苦果。可以说，在任何时候任何情况下都不能丢掉斗争精神。

　　同时，保持斗争精神、增强斗争本领，离不开制度环境。这就需要我们落实好激励干部新时代新担当新作为的政策措施，强化教育引导，培养干部担当作为、干事创业的高度自觉；重实干重实绩，以鲜明用人导向激励干部敢于担当、奋发有为；完善制度机制，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；大胆容错、及时纠错，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。从而引导干部争相担当，促使干部善于担当，推动干部敢于担当，激励干部乐于担当，形成干事创业的良好氛围，更好的鼓舞党员干部分奋发作为。

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