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建强农村党建指导员队伍 提升基层党组织组织力

2019-01-21 21:22:52 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  党组织选派党性强、作风正的中共党员到基层开展党建工作的人员。各下派指导员围绕基层组织书记履职党建责任的要求,帮助指导基层支部开展党建工作,在指导农村党建工作上发挥了突...
  作者:刘超  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  近年来,贵州天柱县探索“党支部+扶贫工厂+贫困户”的党建带扶贫模式,把支部建在扶贫工厂,通过选派党建指导员、免费技能培训等措施增强扶贫工厂生命力,实现贫困户稳定就业。
  党组织选派党性强、作风正的中共党员到基层开展党建工作的人员。各下派指导员围绕基层组织书记履职党建责任的要求,帮助指导基层支部开展党建工作,在指导农村党建工作上发挥了突出作用,有力地促进了农村党建工作整体水平的提升。
  建设一支高素质的党建指导员队伍,选人是关键。首先要对党建指导员的标准、职责、程序,实施派驻党建指导员的方法、步骤和党建指导员的考核管理办法等作出明晰具体的规定。为保证选拔出的党建指导员能够适应需要,必须明确了党建指导员的标准,主要包括具备三年以上党龄、政治素质好、党性原则强、组织协调能力较高等条件。党建指导员的选派要采取个人自愿和推荐相结合的方式,由乡镇确定党建指导员后备人选。乡镇通过综合评比,结合每个党员的实际表现,召开党委会研究确定具体人选,根据各村党支部现状、村里发展情况和党建指导员的素质、性格、专长、专业等综合各种因素,本着“村、人适宜,长期指导”的原则确定各村党建指导员人选。
  要有效实现党建指导员与村干部的优势互补,形成良性互动,一方面因人定村,用其所能。对当地在镇上工作的党员领导干部,发挥其熟悉村情、有一定群众基础的优势,安排到本村担任党建指导员;对工作能力较强的选派到情况复杂的村担任党建指导员;对年富力强的选派到支部成员老龄化的村;对经验丰富且从事过党建工作的选派到支部成员普遍经验不足的村,党建指导员一旦确定便不再轻易变动,以利于长期稳定的开展工作。另一方面因村定人,科学设岗。考虑各村村情不同,支部班子力量强弱不同,乡镇党委综合考虑各种因素,对党建指导员合理使用,让他们更好地发挥作用。
  选拔好党建指导员后,要加强对党建指导员队伍的专项培训,通过自学和培训等形式提高其自身综合素质和党建工作业务水平。派驻前集中办班。有针对性的对党建指导员进行办班集中培训,重点培训党的基本知识、农村基层党组织管理办法等。同时,也为党建指导员制定自学课题,使其成为高素质综合人才;对重点工作组织专题培训。对县委或乡镇党委安排部署的各项党内活动,乡镇负责对各村党建指导员组织专题辅导,先学精学,学深吃透上级精神,确保各项工作健康顺利开展,各项政策措施真正落到实处。
  各党建指导员要充分发挥督导、宣讲、服务、信息和调解作用,帮助村里规范党内各项工作开展,促进村“两委”关系和谐,密切干群关系,真正成为乡镇党委和各村党支部沟通的桥梁纽带,在基层党建工作中发挥很大的作用,推进各项工作顺利开展。

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