赵常飞：选人用人要坚持事业为上

　　作者：赵常飞  稿源：时评界  编辑：洪小兵

　　党管干部的核心是坚持党的领导，是解决“为谁选人”的问题。坚持党管干部，就是说我们的干部工作，根本职能是为党和人民的事业选人，按照党和人民的意愿选人，确保各级领导权始终掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义和中国特色社会主义的人手中，这是党在长期革命、建设和改革实践中取得的重要经验。面向新时代，坚持党对一切工作的领导，必须毫不动摇地坚持党管干部原则，由党制定干部工作的路线方针政策，由各级党委管理和推荐重要干部、加强各级领导班子建设，由党指导干部人事制度改革、加强对干部人事工作的宏观管理和监督检查，在这些前提下，改进干部管理方法，不断推进干部工作的科学化、民主化、制度化。

　　俗话说“千里马常用人关乎兴亡。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如果选人用人上屡出问题，势必污染党内风气，更关乎党的公信。毋庸讳言，民众希望看到的好干部一是能力的认定，是所在岗位要有相匹配的能力；二是程序规范，没有用特权思想做引导，没有选拔的不正之风。因为只有严格实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，确保正确而又科学地选人用人，才能减少干部任免上的失误与腐败；才能使我们的各项事业兴旺发达；才能选出甩开膀子干实事的领导干部，确保清洁党风的保障性、根本性工作严肃性。有，而伯乐不常有”。为政之要，唯在得人。关键要解决“用什么理念选人”的问题。毛泽东同志曾指出，在使用干部的问题上，“我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线”。他还指出，“共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线”。在革命年代，坚持五湖四海、任人唯贤的路线，使党内集合了大批致力于国家独立、民族解放的先进分子，为夺取新民主主义革命胜利奠定了组织基础。

　　党的干部是党和国家事业的中坚力量，必须注重从事业需要出发选用干部。坚持事业为上，要求以事择人，把事业需要摆在第一位，这是选好人用准人的根本，也是坚持正确用人导向、防止用人上不正之风和种种偏向的重要保证，这与因人设事是完全相反的两种思路。