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王金鑫:医院职工在摄影店“兼职”究竟伤害了谁

2018-10-31 04:15:55 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  意外之下,收到了来自医院后勤人员的“强力推销”,这种“不交钱不罢休”的攻势推销,让产后急需休息和保养的新生妈妈及其家人收到了强大的压力。医院和摄影店形成了强大“联盟”...
  作者:王金鑫  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  江苏省兴化市的王红(化名)产后第五天,就接到医院后勤人员的电话,要上门回访。聊了半天,对方竟然是来推销给宝宝拍月子照的。“宝宝被对方折腾了大半天,还吐了4次奶”。最让她感到不舒服的是,照片拍好了,对方竟然逼着她多选照片,并且让她办会员卡充值。她本来不愿意,但在迷糊之下就交了3000元。“还有人不停地打电话推销月子照、奶粉、保险……”(10月30日《中国青年报》)
  意外之下,收到了来自医院后勤人员的“强力推销”,这种“不交钱不罢休”的攻势推销,让产后急需休息和保养的新生妈妈及其家人收到了强大的压力。医院和摄影店形成了强大“联盟”,使得个人信息毫不保留地被置于公开场合之下,患者似乎成了医院和摄影店之间谋利的纽带。
  有些正规医院都有明确规定,禁止在职员工在外兼职。一些单位也明确指出,“擅自在外兼职者开除”。然而,正如一句话叫“生活不易,且行且珍惜”。一些普通劳动者由于本职工作的工资不高,仍要照顾老人,孝顺父母,抚养儿女以及面临着各种还款还贷压力,会选择在工作时间外做兼职工作。因此,这难免会引起一些疑问:在职员工兼职合理么?合法么?就因为个人在外兼职而被辞退,惩罚是否过于苛刻?
  我们清楚地认识到,员工在外兼职多半是利用时间上的宽裕这一条件,为自己寻找另一种收入方式。一方面充分利用专业所长和资源平台,能更好地为个人增加收入来源。另一方面,依靠良好的人际关系和沟通能力,为自己填补时间上的空白,更好地实现人力资源再利用。很多利用闲暇时间参与兼职的人多半是工作压力不大,工作时间有余的人。这听起来的确情有可原,只是其引发的一些问题颇为争议。
  医院的管理制度何在?肆意谋利的行为为何有增无减?患者的隐私被无情地泄露,患者及其家属遭遇了猛烈地价格追击。医院,这一“温暖”的代名词,无疑被市场化了。眼下,公立与私立相结合,医院这种绑架式的推销让人措手不及,很多在选择时不得不怀疑这一温暖的地方是否还值得信任?对于刚出生的孩子家庭而言,不懂得辨别真假好坏,不懂得如何选择拒绝,使得这些肆意推销的行为变得有恃无恐。
  事实上,单位禁止员工在外兼职,其意义不容小觑。这既保证了员工工作期间能全心全意地投入精力,提高效率,追求质量,避免了因工作而分心地窘境,又让这些在外兼职,但无明确手续或认证的工作人员得到有效规范,让这些游走在市场中肆意谋取私利的行为得到有效控制。毕竟,医院是另一个家,解决了病痛,不能增添了伤疤!

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