返回首页 倾听民意 为民发声 开化民智

我要投稿
您的位置:首页 > 社会民生 > 列表

丁家发:扣一半工资“代尽孝”属于伪福利

2022-09-09 03:05:34 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  孝道是中华民族的传统美德,也是最重要的人伦道德规范。尽孝无疑是子女的分内事,而公司插手管起员工尽孝之事,似乎有一点多管闲事。但企业为体现中秋关怀,替员工“代尽孝”无可...

  作者:丁家发 稿源:时评界 编辑:洪小兵

  9近日,海南三亚,一家公司为体现中秋关怀,推出“代尽孝”福利,“代扣”员工工资50%作为中秋孝心金打进员工父母账户,同时由老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。员工并不领情,发文吐槽:00后当老板的公司太魔幻了。而网友对此也是褒贬不一。(9月8日《济南时报》)

  中秋佳节,海南三亚这家公司推出“代尽孝”福利,“代扣”员工一半工资作为中秋孝心金,打进员工父母的账户,这种敦促员工尽孝心的良好初衷毋庸置疑。然而,这种“羊毛出在羊身上”的做法,显然属于一种伪福利,并非员工的自愿行为,也与我国有关劳动法规相违背,侵犯了员工自由支配工资的合法权益。笔者认为,此举或许好心办了坏事,鼓励员工尽孝心,不如落实一些法定的带薪休假制度,让员工有空闲时间陪伴父母。

  孝道是中华民族的传统美德,也是最重要的人伦道德规范。尽孝无疑是子女的分内事,而公司插手管起员工尽孝之事,似乎有一点多管闲事。但企业为体现中秋关怀,替员工“代尽孝”无可厚非,如果企业不是“代扣”员工一半工资,而是另外掏钱作为员工的中秋孝心金,打进员工父母账户,既不损害员工的切身利益,也让其父母能在中秋佳节收到一份惊喜,相信广大员工肯定会举双手赞成。这样做,才是一份真正的孝心福利待遇,不仅能让员工感到企业温暖,对企业有一种强烈的归属感,也让其父母在节日感到暖暖的孝心,可谓皆大欢喜。

  海南三亚这家公司的做法,考虑则不够周全。本来过节就需要花钱,而当月工资一小子减半,可能会加重部分员工的生活压力。如此“羊毛出在羊身上”的伪福利,员工并没有得到任何利益,当然会对这项“福利”感到不适。而类似“代尽孝”做法,不止这家公司,比如广东佛山一家企业设立“慈孝基金”,每月扣除100元到300元员工工资,公司再给予等额补贴一起发到员工父母账户;山东潍坊一家企业开设“孝心基金”,每名员工每月拿出100元,企业等额补贴每年以现金形式发到员工父母手中等。上述“代扣”做法,企业可以借此大力宣传其社会责任,树立良好的形象,但如果是以侵犯员工利益为代价的捆绑或强制推行,员工有抵触心理则不可避免。

  我国《劳动法》明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资,否则劳动行政部门会责令其支付劳动者工资报酬和经济补偿。可见,扣一半工资“代尽孝”等做法,明显违反了劳动法规,是侵犯员工合法利益的劳动违法行为。这种伪福利员工并不领情,劳动监察等监管部门应当责令予以纠正。

  笔者认为,节假日给钱送物,并不是最好的尽孝方式。随着人们生活水平逐步提高,如今大多数父母已经衣食无忧,他们最期待的还是子女的陪伴。如果企业真心实意为员工谋福利、尽孝道,不如提高员工的各项福利待遇,认真落实员工年休假、探亲假、陪护假等一些带薪休假制度,让员工有更多的空闲时间陪伴父母,这才是真正的福利。

更多

热门关键词:福利 工资 孝道 丁家发

  凡本网注明“来源:时评界”的所有作品,版权均属于作者和时评界共有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:时评界”。纸媒使用稿子,须告知本网站,由本网站提供作者联系方式,由纸媒支付稿酬。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非时评界)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系方式:电话:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
  时评界暂未实行稿件付费制。所有投稿的作者,本网均视为充分理解并接受此项声明。