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萧仲文：“朋友圈”的语言围猎不得不防

2019-11-08 06:10:00　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　指尖上的信息时代，微信“朋友圈”给了用户很好的即时体验。同事之间微信好友聊天，或者领导和下属围在一个群里聊工作，本身是正常现象。问题在于，领导工作之余发个感慨，或者放...

　　作者：萧仲文稿源：时评界编辑：时小川

　　科技是个好东西，让沟通零距离。但是，放在干部队伍中间，科技的负面影响不容小觑。比如，微信这类即时聊天软件运用中，干部之间“朋友圈”的恭维拍马屁，极尽阿谀奉承、溜须拍马、颂扬吹捧之能事，是毫无矜持的语言围猎网络版。

　　指尖上的信息时代，微信“朋友圈”给了用户很好的即时体验。同事之间微信好友聊天，或者领导和下属围在一个群里聊工作，本身是正常现象。问题在于，领导工作之余发个感慨，或者放图自慰，会迅速引来下属围观，不假思索给个“赞”，跟风几句屁话刷存在感。下属发“朋友群”，或同事之间发“朋友圈”亦是如此。围观点赞论道精辟，看着感同身受还能接受，但是屁精到“前言不搭后语”的奉承却是媚俗之极，是权势前点头哈腰的“跪族”。任由这样的互相捧杀持续，极易让领导飘忽起来，让干部自信过度，最终会像“温水煮青蛙”一样自我陶醉、麻痹认知，以致工作中对人对事有失偏颇，妨碍客观看人、公正办事，这不是“清清爽爽的同事关系”应有的模样。

　　抵挡“朋友圈”的捧杀，关键靠自身修为。人是趋利避害的动物，如同“礼多人不怪”一样，好话大家都爱听。但是，党政干部须知“兼听则明，偏信则暗”的道理，位高权重时底下吆喝不断，人走茶凉时处境孑然一身。尤其是管人管事的领导干部，身边随从“崇拜着”，给“朋友圈”点赞是常有的事，如果单从这些人里查看民意、问知人事，未免信息失真，或错判形势、误用人才。历史上，唐玄宗专宠杨贵妃，误用杨国忠为相导致安史之乱，最终在马嵬驿身败名裂的故事振聋发聩。类似闹剧还不少。历史是镜子，“朋友圈”的语言围猎不得不防。

　　抵挡“朋友圈”的捧杀，需要制度设防。干部之间惯于溜须拍马，醉心语言围猎，是因为管人管事有太多的“操作空间”，领导干部间寄望相互争取好感、拉拢获利。如果干部提拔任用不过分倚重“一把手”决策，不过分看好民主评价的“好评”，就没有那么多语言围猎；如果事权自上而下都按法定办，就没有那么多“领导意图”。说到底，管人管事漏洞是“朋友圈”语言围猎的动力，只有制度设防才能消灾防疫。

　　抵挡“朋友圈”的捧杀，需要整治党风政风。比起有些颂扬吹捧、阿谀奉承的党风政风，“朋友群”的语言围猎不过冰山一角。不治党风政风积弊，“朋友圈”的语言围猎就不会消停，只有整肃党风政风，用法治管人管事，让同事关系简单起来、清爽起来，“讨好”就没有市场，“奉承”只会无计可施，“温水煮青蛙”就可以避免。

　　为官治政之道，先自知而后知人，知人而善用，明辨而笃行，然后大事可定。“朋友圈”语言围猎是心魔，一旦被套牢，就会失去自我认知，自身定位浑浑噩噩，与做出错误抉择、身陷囹圄的危险近在咫尺。所以，领导干部之间应当保持克制，对相互捧杀有免疫力，切莫在颂扬吹捧中迷失了自我。

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