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许卫兵:免费住宿14天,是吸引人才“实招”

2022-07-26 16:57:24 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  一座城市的经济实力、活力与其拥有的人才密切相关,人才数量多、质量高,城市经济实力强,活力旺。苏州舍得财政投入,为全国求职高校毕业生免...

  作者:许卫兵 稿源:时评界 编辑:洪小兵

  为吸引更多青年人才来苏州就业创业,在近日的苏州国际精英创业周上,苏州发布了多项支持青年人才发展举措,其中来苏州求职的高校毕业生将享受到最长14天免费住宿。(7月25日,澎湃新闻)

  一座城市的经济实力、活力与其拥有的人才密切相关,人才数量多、质量高,城市经济实力强,活力旺。苏州舍得财政投入,为全国求职高校毕业生免费提供长达14天住宿,吸引他们求职,是引进人才的“实招”。

  高校毕业生走向社会、寻找工作,会选择到经济发达城市。例如,北上广深、长江经济三角带等地区,这些城市和区域工厂企业多,就业岗位多,工资薪酬相对优厚,高校毕业生心向往之。从他乡踏入这些城市,首先解决住宿问题,高校毕业生对苏州人生地不熟,难以找到合适入住酒店,住酒店的花费也不低,高校毕业生心生忧虑。苏州的免费住宿政策,正好迎合高校毕业生外出求职实际需求,必然受到欢迎。有了免费住宿,高校毕业生心无旁鹜踏上求职之路,省去住酒店的钱,可谓一举两得。

  向高校毕业生提供免费住宿,展示苏州强大的经济实力,也体现当地“思才若渴”殷切之情。苏州已建成26个青年人才驿站,可提供近400个床位,这些人才驿站的建设、日常运营费用,都由政府买单。苏州对入住人才免费赠送2张园林券,高校毕业生可以欣赏苏州园林美丽风景,感受当地浓郁历史文化和现代文明气息,没有一定财政实力,谁有底气出台免费住宿政策。出台免费住宿政策,体现了当地尊重、呵护人才的爱才之心,只要你是高校毕业生,是人才,欢迎到苏州来,全程免费。苏州吸引人才的开放、务实精神可见一斑。苏州出台优惠政策,也是创新之举,其目的是增加苏州人才“流量”,增强城市竞争软实力。

  吸引人才是第一步,留住人是第二步。如果无法吸引人才,如何留住人才?免费提供住宿,人才会感受到苏州真情实意,感到来苏州求职不枉此行,更能留住人才的心。

  为高毕业生免费提供住宿,苏州吸引人才出“实招”,这启示我们,吸引人才,留住人才,提高福利待遇是必选项。苏州为何能够出台优惠政策,这是人才政策与经济发展相互作用,良性循环的一个结果。呵护人才有多种方法,比如,提高工资薪酬、维护休息权、平等就业权、带薪休假权,维护工伤、保险等合法权益。也许,其他城市经济实力不强,不能出台免费住宿政策。但是,应该看到,提高福利是吸引人才一个方面,如果建立公平公正的市场秩序,迅速及时化解劳务纠纷,保障企业员工合法权益,这也是吸引人才的重要举措。

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