周志宏：“女工受伤致残获赔10万” 就这么了了

　　作者：周志宏 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　2021年2月，黄女士到南宁兴宁区的一家木材加工公司工作，按时计酬。同年3月26日，在未得到安全生产教育和培训的情况下，她被公司安排负责操作热熔胶过胶机。黄女士首次操作机器致右臂受伤，随后被送医。2022年6月，黄女士的伤情经司法鉴定为九级伤残。她的诊疗费用共4.6万元，该公司法定代表人叶某先后垫付4万余元。去年7月，黄女士将该公司起诉至兴宁区法院，要求对方赔偿医疗费、残疾补偿金等各项费用27万余元。今年3月，南宁市兴宁区人民法院开庭审理此案。在法官主持下，双方进行调解。涉事公司同意赔偿黄女士各项费用10万元。近日，黄女士已拿到获赔的10万元。(南国早报6月20日)

　　事故发生了，法院主持调解了，黄女士获赔了，这起案件就这么结了? 这笔账就这么算了?在笔者看来，如果是这样，则未免有些草率。因为，有些问题还需要进一步厘清，有些责任还必须追究，有些工作还须跟上去做好、做实。也就是说，“女工受伤致残获赔10万”， 这笔账不能就这么了了，也不应该就这么了了。

　　理由很简单。黄女士到涉事公司工作，在未得到安全生产教育和培训的情况下，便被公司安排负责操作热熔胶过胶机。而黄女士则是首次操作这种机器。也就是说，黄女士从来就没有操作过热熔胶过胶机，涉事公司在没有对她进行“安全生产教育和培训的情况下”，怎么就安排她“负责操作热熔胶过胶机”?机器性能她懂么?操作规范她掌握么?安全保障她会么?让一个没有经过安全生产教育和培训、从来就没有操作过热熔胶过胶机的人负责操作热熔胶过胶机，能不发生事故么?涉事公司有没有管理规范、安全意识及相关规章制度?如果有，岂不是废纸一张?如果没有，问题就更严重了，就不是赔偿10万元的事了。故此，有关职能部门必须严查、追责。同时，该整改的必须彻底整改，该完善的制度必须尽快完善，不能就这么任其发展下去。否则，受伤致残的可能就不是一个黄女士了。

　　当然，黄女士也不是小孩子，到涉事公司工作，尽管是按时计酬，但是，不能只为多拿几个钱，就贸然负责操作从来没有操作过的热熔胶过胶机，应该知晓“首次操作这种机器”所面临的风险和可能发生的更严重的后果。没有金刚钻，就不要也不能揽这个“瓷器活”，该说不的时候就得说不，不能含糊其辞，否则，不止是对自己不负责，也是对公司的不负责。

　　眼下，对有些就业者而言，虽然找工作难、工资也不多;对有的企业而言，虽然招工难，招能干的工人更难，但是，不能就此放松管理、违背常识，不能忘记社会责任，急功近利，甚至不顾安全，突破法律红线。都必须守规矩、讲诚信，既对自己负责，也对企业负责，更对国家负责，否则，只能是自讨苦吃，注定走不远。