杨鹏杰：被迫“躺平”不容忽视

　　

　　作者：杨鹏杰 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　央视兔年春晚上，“开心麻花”团队带给观众的官场小品《坑》再现了“躺平式”干部的耍花活，其讽刺的角度和力度恰到好处。中央纪委官媒就曾对当下“躺平式”干部众生相做了精准刻画与深入剖析。提到诸如“推拖绕式、偷奸耍滑式、担心问责式和未老先衰式‘躺平’”这类不担当不作为，缺乏信心斗志，面对任务思前顾后、左躲右闪的主动“躺平”现象，必须早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。作为一名普通党员干部，笔者认为基层存在的被迫“躺平”现象，也需引起高度重视。

　　在基层，主动“躺平”的是少部分人，大多数的干部都能恪守初心、履职尽责，包括时下一些年轻干部口头虽时不时的提及“躺平”“佛系”，但更多的是对工作、生活的一种压力缓释、一份情绪调侃。而基层之所以存在被迫“躺平”现象，很大程度上是因为基层干部队伍中存在少数“表演型干部”戏码有加，“带病”干部照样提拔的歪风邪气导致。对于基层那些任劳任怨、默默奉献的老实人和实干者来说，如果在工作中长期得不到应有的重视、关爱和荣誉、待遇，甚至在歪风横吹、邪气难消中看不到前程在何方，那么久而久之，工作激情、热情就会一点点被消耗，事业心、进取心就会一点点被挫伤，这些原本可以“不待扬鞭自奋蹄”的“老黄牛”和“千里马”才被动的、无奈的选择了“围磨”和“卧槽”，最终导致被迫“躺平”。

　　早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人，讲老实话，做老实事”。党的十八大以来，习近平总书记也多次强调，不让老实人吃亏。老实人并非某些人所说的庸庸碌碌、无能无为的人，而是本本分分做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人。如何让老实人不吃亏?只有用制度、规则的笼子关住阿谀奉承、投机取巧、善耍花活、倚财仗势的人，切实做到守护规则、执行规则，遏制“潜规则”时，才能让那些“表演型干部”无戏可演，让老实人真正不吃亏。试想，公正的给予“老黄牛”一个耕耘沃土的平台、“千里马”一个奔赴赛场的机会，谁还愿意“躺平”，还会无奈的去选择“围磨”与“卧槽”呢?

　　党的二十大报告提出,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，明确了党选任什么样的干部、怎样选拔高素质专业化干部，为做好干部队伍建设工作提供了根本遵循。而把好干部选任关,根除被迫“躺平”现象，必须坚决杜绝“带病提拔”.干部“带病提拔”一直是党内外、各方面反映强烈的一个突出问题,从各级官方公布的一些落马官员的违纪违法事实也能看得出，很多人都是在历任职位上出现的这样那样的问题。近年来,中央坚持全面从严治党、从严管理干部，大力整治“四风”，坚定不移惩治腐败，“带病”干部存量减少、增量得到遏制。可见,任前把关是干部选拔任用的重要环节，更是防止干部“带病提拔”的一道铁闸。

　　因此,要想从根本上提振广大干部干事创业精气神，全面增强基层干部队伍活力，只有坚持德才兼备、以德为先的用人标准，始终一碗水端平、一把尺子量到底，将拟任的“带病”干部提前过滤出来，及时拒之门外，把惩治的“板子”精准打到只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的“带病”干部和“表演型干部”身上，同时加大对干部选任过程中领导不力、把关不严、考察不准、核查不实，甚至故意隐瞒、执意提拔“带病”干部的问责力度，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，让有想法、有干劲的老实人和实干者顶上来，让忠诚干净担当的好干部得到褒奖和重用，实现让有为者有位、无为者让位，自然会有效破除能者、优者应上却被迫“躺平”，庸者、劣者需下却得过且过、混日子的怪相。